Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву в 2019 году


Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву назначается в соответствии со статьями 12.3 и 12.4 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В соответствии со статьей 12.3 Федерального закона от 19.05.1995 г. N 81-ФЗ право на единовременное пособие имеет жена военнослужащего-срочника со сроком беременности не менее 180-ти дней (26 недель). Обратиться же за назначением пособия она должна не позднее 6 месяцев после окончания несения срочной службы мужем.

Указанное пособие назначается и выплачивается независимо от наличия права жены солдата на другие виды государственных пособий, установленных федеральным законодательством и законами субъектов РФ. Выплатой данного пособия государство как бы компенсирует отсутствие дохода мужа в трудное для молодой семьи время на период исполнения им воинской обязанности перед государством.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего-срочника, призванного в армию, назначается и выплачивается по месту ее жительства за счет средств федерального бюджета органом социальной защиты населения (УСЗН или Многофункциональным центром - МФЦ).

Размер единовременного пособия беременной жене военнослужащего срочной службы с учетом индексации с 1 февраля 2019 года составляет 27680 руб. 97 коп. (в 2018 году - 26539 руб. 76 коп., в 2017 году - 25892 руб. 45 коп., в 2016 году - 24565 руб. 89 коп.).

Указанное пособие назначается женщине не позднее 10 дней со времени представления ею вышеуказанных документов в уполномоченный орган и выплачивается не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема заявления.

При этом основные выплаты, установленные Федеральным законом N 81-ФЗ, сохраняются. Прежде всего это единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности и пособие по беременности и родам.

На федеральном уровне установлены также льготы беременным женщинам, направленные на обеспечение здоровья женщины и нормальное развитие плода.

Сразу после рождения ребенка муж-срочник имеет право взять очередной отпуск без учета своего стажа и плана отпусков, а также ему полагается 5 дней неоплачиваемого отпуска на время родов жены. Эти вопросы он должен согласовать с командиром части.

Новости по теме

  • Жена и ребёнок призывника имеют право на пособия
    08.10.2019 г.
    Жена и ребёнок призывника имеют право на пособия

    В России начался осенний призыв. Центр социальной защиты населения по Хлевенскому району напоминает: жена призывника, ожидающая ребёнка, имеет право на получение единовременного пособия, а если ребёнок уже родился — на ежемесячное пособие.

  • Декретные выплаты и пособия – 2019
    15.02.2019 г.
    Декретные выплаты и пособия – 2019

    Сумма декретных выплат для домохозяек и работающих женщин разная. Как рассчитать пособия по беременности и родам в 2019 году, показываем на практическом примере. Декретными обычно называют пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

  • Единовременное пособие беременной жене военнослужащего-2019
    17.01.2019 г.
    Единовременное пособие беременной жене военнослужащего-2019

    Единовременное пособие беременной жене военнослужащего в 2019 году выплачивается на основании положений Закона от 19.05.1995 г. Законодательством утверждено правило, по которому все семьи, имеющие несовершеннолетних детей, вправе рассчитывать на материальную поддержку государства. Эта норма распространяется...

Другие федеральные детские пособия и выплаты по уходу за ребенком

  • Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

    Назначается и выплачивается матери ребенка, опекуну или иному родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком, со дня его рождения, но не ранее дня начала военной службы по призыву отцом ребенка, а заканчивается при достижении ребенком возраста 3-х лет, но не позднее дня окончания военной службы отцом.
  • Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью

    Назначается и выплачивается при усыновлении или установлении опеки (попечительства), а также при передаче ребенка на воспитание в приемную семью на каждого ребенка, независимо от социального положения усыновителей (опекунов, попечителей или приемных родителей): его вправе получать как работающие, так и неработающие граждане.
  • Ежемесячные чернобыльские выплаты на каждого ребенка до трех лет

    Назначаются и выплачиваются при условии постоянного проживания или работы её получателя непосредственно перед датой рождения ребенка: в зоне отселения - не менее 1 года; в зоне проживания с правом на отселение - не менее 3 лет; в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом - не менее 4 лет.
Все пособия и выплаты


Популярные ответы на вопросы по детским пособиям



Сколько дней оплачивается за счет работодателя при выплате пособия по временной нетрудоспособности?

Три дня. Такая норма установлена пунктом 1 части 2 статьи 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ...

Можно ли послеродовый отпуск по беременности и родам заменить на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с выплатой соответствующего пособия?

Да. Такую возможность выбора женщине предоставляет часть 3 статьи 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", но только в том случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам...

Положено ли пособие по беременности и родам, если женщина все время до родов совершала уход за ребенком-инвалидом?

Нет. Пособие по уходу за ребенком-инвалидом неработающей женщине носят характер социальных выплат, а пособие по беременности и родам назначается на основании листка нетрудоспособности (больничного листа) только застрахованным женщинам, за которых работодатель перечисляет страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ)...

Все ответы на вопросы