Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву в 2020 году


Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву назначается в соответствии со статьями 12.3 и 12.4 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В соответствии со статьей 12.3 Федерального закона от 19.05.1995 г. N 81-ФЗ право на единовременное пособие имеет жена военнослужащего-срочника со сроком беременности не менее 180-ти дней (26 недель). Обратиться же за назначением пособия она должна не позднее 6 месяцев после окончания несения срочной службы мужем.

Указанное пособие назначается и выплачивается независимо от наличия права жены солдата на другие виды государственных пособий, установленных федеральным законодательством и законами субъектов РФ. Выплатой данного пособия государство как бы компенсирует отсутствие дохода мужа в трудное для молодой семьи время на период исполнения им воинской обязанности перед государством.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего-срочника, призванного в армию, назначается и выплачивается по месту ее жительства за счет средств федерального бюджета органом социальной защиты населения (УСЗН или Многофункциональным центром - МФЦ).

Размер единовременного пособия беременной жене военнослужащего срочной службы с учетом индексации с 1 февраля 2020 года составляет 28202 руб. 40 коп. (в 2019 году - 27680 руб. 97 коп., в 2018 году - 26539 руб. 76 коп., в 2017 году - 25892 руб. 45 коп.).

Указанное пособие назначается женщине не позднее 10 дней со времени представления ею вышеуказанных документов в уполномоченный орган и выплачивается не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема заявления.

При этом основные выплаты, установленные Федеральным законом N 81-ФЗ, сохраняются. Прежде всего это единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности и пособие по беременности и родам.

На федеральном уровне установлены также льготы беременным женщинам, направленные на обеспечение здоровья женщины и нормальное развитие плода.

Сразу после рождения ребенка муж-срочник имеет право взять очередной отпуск без учета своего стажа и плана отпусков, а также ему полагается 5 дней неоплачиваемого отпуска на время родов жены. Эти вопросы он должен согласовать с командиром части.

Новости по теме

  • 08.10.2019 г.
    Жена и ребёнок призывника имеют право на пособия

    В России начался осенний призыв. Центр социальной защиты населения по Хлевенскому району напоминает: жена призывника, ожидающая ребёнка, имеет право на получение единовременного пособия, а если ребёнок уже родился — на ежемесячное пособие.

  • 15.02.2019 г.
    Декретные выплаты и пособия – 2019

    Сумма декретных выплат для домохозяек и работающих женщин разная. Как рассчитать пособия по беременности и родам в 2019 году, показываем на практическом примере. Декретными обычно называют пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

  • 17.01.2019 г.
    Единовременное пособие беременной жене военнослужащего-2019

    Единовременное пособие беременной жене военнослужащего в 2019 году выплачивается на основании положений Закона от 19.05.1995 г. Законодательством утверждено правило, по которому все семьи, имеющие несовершеннолетних детей, вправе рассчитывать на материальную поддержку государства. Эта норма распространяется...

Другие федеральные детские пособия и выплаты по уходу за ребенком

  • Единовременное пособие при передаче ребенка-инвалида, ребенка старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами на воспитание в семью

    Назначается и выплачивается при усыновлении ребенка-инвалида, ребенка старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами за счет средств федерального бюджета, предоставляемых в виде субвенций бюджетам субъектов Российской Федерации. При усыновлении двух и более детей единовременное пособие выплачивается на каждого ребенка.
  • Пособие по беременности и родам

    Назначается и выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Назначается и выплачивается одному из родителей, фактически осуществляющему уход за ребенком, до достижения им возраста 1,5 лет. Право на получение данного пособия имеют все граждане: как работающие, так и неработающие. Работающие - по месту работы в размере 40 % от среднего заработка, неработающие - в органах УСЗН в фиксированном размере.
Все пособия и выплаты


Популярные ответы на вопросы по детским пособиям



Как рассчитать пособие по беременности и родам в случае, когда у работницы в расчетном периоде отсутствует заработок, а также в случае, когда средний заработок, рассчитанный за этот период, ниже МРОТ?

В соответствии с частью 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая...

Какие выплаты и пособия назначаются при рождении второго ребенка?

После рождения второго ребенка мамой уже получены пособия по постановке на учет в медицинские учреждения в срок до 20 недель беременности и по беременности и родам. На какие еще выплаты и пособия может рассчитывать семья при рождении второго ребенка...

Имеет ли право работающий отец ребенка-инвалида на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня, если мать получает пособие по уходу за ребенком в отделении социальной защиты населения?

Да, если мать находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у отца ребенка-инвалида сохраняется право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня, которые могут быть предоставлены ему по заявлению...

Все ответы на вопросы