Пользовательское соглашение и политика конфиденциальности

Сайт DETSKIE-POSOBIYA.RU (далее - Сайт) не носит коммерческого характера, никакие платежи через сайт не принимаются. Целью Сайта является предоставление информации. Сведения на Сайте носят информационно-справочный характер.

Защита и целостность Ваших персональных данных очень важны для нас. По этой причине мы будем использовать Вашу информацию исключительно в соответствии с применимым законодательством.

Обращаем Ваше внимание на то, что на Сайте имеются ссылки на другие веб-сайты и Сайт не несет ответственность за конфиденциальность Ваших персональных данных на других ресурсах.

Сайт оставляет за собой право изменения Политики конфиденциальности в любое время с целью дальнейшего совершенствования системы защиты от несанкционированного доступа к сообщаемым Вами персональным данным.

Сайт собирает Ваши персональные данные всякий раз, когда Вы заходите на сайт и производите какие-либо действия, поэтому если Вы не согласны с данной Политикой просьба покинуть Сайт.

Передавая свои персональные данные, Вы соглашаетесь на все способы обработки данных (включая систематизацию; накопление; хранение; уточнение - обновление, изменение; использование; передачу (в том числе распространение, предоставление, доступ), обезличивание; блокирование; уничтожение; сбор; запись; накопление; извлечение; использование; удаление, а также автоматизированные и иные способы обработки), а также бессрочную обработку персональных данных (пока существует Сайт). Вы можете в любое время свои персональные данные изменить, обновить или сделать запрос на удаление по средством формы обратной связи или по электронной почте.

Перечень передаваемых на Сайт персональных данных регламентируется полями заполняемых форм. Если Вы не согласны на передачу персональных данных через какую-либо из форм на Сайте – не заполняйте ее.

Также сайт собирает информацию, полученную через файлы cookie в обезличенном виде.

Если Вы не хотите, чтобы файлы cookie были отправлены или хранились в вашей системе, большинство Интернет-браузеров позволит вам удалить файлы cookie с жесткого диска компьютера, предотвратить их сохранение или подать сигнал перед сохранением файла cookie. Для того чтобы узнать больше об этих функциях, вам следует обратиться к инструкциям вашего браузера или к справочной информации.

Статистическая информация в обезличенной форме может передаваться третьим лицам для проведения исследований в области предпочтений аудитории Сайта.

Сайт оставляет за собой право удалить персональные данные Пользователя в одностороннем порядке без объяснения причин.

Все предложения или вопросы по поводу настоящей Политики Пользователь вправе направлять в Службу поддержки Сайта по средством формы обратной связи или по электронной почте.



Популярные ответы на вопросы по детским пособиям



Как рассчитать пособие по беременности и родам в случае, когда у работницы в расчетном периоде отсутствует заработок, а также в случае, когда средний заработок, рассчитанный за этот период, ниже МРОТ?

В соответствии с частью 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая...

В каком размере выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет женщине, работающей на условиях неполного рабочего дня?

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется, если женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работает на условиях неполного рабочего времени...

Сколько могут выдавать листков нетрудоспособности по беременности и родам?

Женщине выдается один листок нетрудоспособности по беременности и родам, если она работает только в одной организации или в нескольких, но менее 2-х лет. Если женщина работает в нескольких организациях и в два предшествующих календарных года до выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам работала у тех же работодателей, медучреждением выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы...

Все ответы на вопросы