Компенсационные выплаты на детей - особый вид социальной поддержки семей с детьми, вызванный необходимостью преодоления сложившейся трудной жизненной ситуации, связанной с низким уровнем жизни, и адресован узкому кругу лиц.
- Ежемесячная компенсационная выплата матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста
50 рублей. - Ежемесячная компенсационная выплата нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, уволенным в связи с ликвидацией организации
50 рублей. - Ежемесячная компенсация оплаты услуг ЖКХ многодетным семьям
Не ниже 30 % установленной платы за пользование отоплением, газом, электроэнергией, водой и канализацией, а для семей, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления, - от стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению на данной территории. - Ежемесячная компенсация оплаты детского садика
- 20 % среднего размера родительской платы на 1-го ребенка.
- 50 % среднего размера родительской платы на 2-го ребенка.
- 70 % среднего размера родительской платы на 3-го и последующих детей.
Региональные компенсационные выплаты на детей
Помимо приведенных в таблице ежемесячных компенсационных выплат на детей, установленных на федеральном уровне, отдельные виды таких выплат предусматриваются региональным законодательством.
В частности, в отдельных регионах устанавливаются:
- Ежемесячные денежные выплаты при рождении третьего ребенка в возрасте от полутора до трех лет
- Выплаты устанавливаются за не предоставление места в детском садике (Челябинская область, Красноярский край).
- Ежемесячная денежная компенсация на проезд детей школьного возраста
- Денежная компенсация школьникам назначается в период обучения: с 1 сентября по 31 мая.
- Ежегодная компенсационная выплата на ребенка, обучающегося в образовательном учреждении, для подготовки к началу учебного года
и ряд других.
Новости по теме
30.05.2019 г.Госдума приняла во II чтении проект, уточняющий налогообложение ряда социальных выплатГосдума приняла во втором чтении законопроект, уточняющий порядок обложения налогом на доходы физлиц (НДФЛ) выплат различным категориям граждан, в том числе военнослужащим, проходящим службу по контракту. Документ инициирован правительством РФ.
23.02.2019 г.Путин подписал закон, исключающий возможность взыскания долгов с пенсий и пособийПрезидент России Владимир Путин подписал закон, исключающий возможность взыскания долгов с выплат социального характера. Документ, принятый Госдумой 12 февраля и одобренный Советом Федерации 12 февраля, опубликован на официальном портале правовой информации. Подписанные поправки в федеральный закон "Об...
14.02.2019 г.Совфед одобрил закон, исключающий возможность взыскания долгов с пенсий и пособийСовет Федерации на пленарном заседании в среду одобрил закон, исключающий возможность взыскания долгов с выплат социального характера.
Популярные ответы на вопросы по детским пособиям
Как рассчитать пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и собирающимся в следующий декретный отпуск?
Размер указанных пособий основывается на расчете среднего заработка в двух предшествующих календарных годах. В соответствии с пунктом 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованная женщина имеет право замены лет для расчета среднего заработка, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих наступлению страховых случаев, она находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет...
Выплачивается ли ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет по месту работы, где женщина оформлена как совместитель?
Нет, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается и получается только у одного из работодателей. Как правило, по основному месту работы...
Сколько могут выдавать листков нетрудоспособности по беременности и родам?
Женщине выдается один листок нетрудоспособности по беременности и родам, если она работает только в одной организации или в нескольких, но менее 2-х лет. Если женщина работает в нескольких организациях и в два предшествующих календарных года до выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам работала у тех же работодателей, медучреждением выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы...
Все ответы на вопросы