Компенсационные выплаты на детей в 2019 году
Компенсационные выплаты на детей - особый вид социальной поддержки семей с детьми, вызванный необходимостью преодоления сложившейся трудной жизненной ситуации, связанной с низким уровнем жизни, и адресован узкому кругу лиц.
- Ежемесячная компенсационная выплата матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста
50 рублей. - Ежемесячная компенсационная выплата нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, уволенным в связи с ликвидацией организации
50 рублей. - Ежемесячная компенсация оплаты услуг ЖКХ многодетным семьям
Не ниже 30 % установленной платы за пользование отоплением, газом, электроэнергией, водой и канализацией, а для семей, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления, - от стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению на данной территории. - Ежемесячная компенсация оплаты детского садика
- 20 % среднего размера родительской платы на 1-го ребенка.
- 50 % среднего размера родительской платы на 2-го ребенка.
- 70 % среднего размера родительской платы на 3-го и последующих детей.
Региональные компенсационные выплаты на детей
Помимо приведенных в таблице ежемесячных компенсационных выплат на детей, установленных на федеральном уровне, отдельные виды таких выплат предусматриваются региональным законодательством.
В частности, в отдельных регионах устанавливаются:
- Ежемесячные денежные выплаты при рождении третьего ребенка в возрасте от полутора до трех лет
- Выплаты устанавливаются за не предоставление места в детском садике (Челябинская область, Красноярский край).
- Ежемесячная денежная компенсация на проезд детей школьного возраста
- Денежная компенсация школьникам назначается в период обучения: с 1 сентября по 31 мая.
- Ежегодная компенсационная выплата на ребенка, обучающегося в образовательном учреждении, для подготовки к началу учебного года
и ряд других.
Новости по теме
14.10.2019 г.Уход за ребенком инвалидом: кто может получать выплаты, сколько платят, какие изменения произошли в 2019 годуРебенку, получившему статус инвалида по заключению медико-социальной экспертизы (МСЭ), а также его родителям или опекунам государство выплачивает специальную пенсию. Кроме того, им положен ряд дополнительных пособий.
25.07.2019 г.Госдума приняла закон о выплате детских пособий до трех летГосдума окончательно, в третьем чтении, приняла закон, который позволит большему числу семей получать детские пособия.
15.07.2019 г.Кабмин одобрил законопроект о выплатах пособий на детей в размере прожиточного минимумаПравительство одобрило законопроект по ежемесячным выплатам на первого и второго ребенка в возрасте от полутора до трех лет в размере прожиточного минимума для семей, чей доход меньше двукратной величины этого показателя для трудоспособного населения. Введение выплат предусмотрено с 1 января 2020 года.
Популярные ответы на вопросы по детским пособиям
С какого числа выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Обычно ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается работодателем по заявлению сотрудницы ежемесячно начиная со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам...
Имеет ли право неработающая женщина на отпуск по беременности и родам?
Неработающим (безработным) женщинам пособие по беременности и родам не назначается и не выплачивается. Данное пособие назначается на основании листка нетрудоспособности (больничного листа) только застрахованным женщинам, за которых работодатель перечисляет страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ)...
Имеет ли женщина право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если она вышла из отпуска на полный рабочий день, отработала месяц и снова решила пойти в отпуск по уходу?
Да, имеет. Законодательство устанавливает право ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, поэтому отпуск по уходу за ребенком можно прервать, выйти на работу, а потом снова написать заявление на отпуск. Право на данное пособие при этом женщина не теряет...
Все ответы на вопросы