Пособие по беременности и родам в 2021 году


Согласно статьи 6 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (в дальнейшем по тексту - Федеральный закон N 81-ФЗ) и пункта 9 главы II Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. N 1012н право на пособие по беременности и родам (декретное пособие) имеют женщины:

  1. застрахованные, работающие по трудовым договорам;
  2. уволенные в связи с ликвидацией организаций, в течение года, предшествовавшего дню признания их в установленном порядке безработными;
  3. проходящие военную службу по контракту, а также службу в учреждениях и органах в соответствии с российским законодательством;
  4. обучающиеся по очной форме на платной или бесплатной основе.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона N 81-ФЗ и статьей 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в дальнейшем по тексту - Федеральный закон N 255-ФЗ) декретное пособие выплачивается:

  • Застрахованным женщинам, работающим по трудовым договорам и имеющим страховой стаж более шести месяцев, - в размере 100 % от средней зарплаты, на которую начисляются страховые взносы в ФСС РФ, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов (для ФСС РФ в 2021 году - 966 000 руб.).
  • Застрахованным женщинам, имеющим страховой стаж менее шести месяцев, - в размере, не более минимального размера оплаты труда (МРОТ)* за полный календарный месяц, а в районах, где действуют районные коэффициенты, в размере, не превышающем МРОТ с учетом таких коэффициентов.
  • Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, - в размере 708 руб. 23 коп. в месяц (с 1 февраля 2021 года).
  • Женщинам, проходящим военную службу по контракту, а также службу в учреждениях и органах в соответствии с российским законодательством, - в размере денежного довольствия.
  • Женщинам, обучающимся по очной форме обучения, - в размере стипендии.

Кроме категории женщин согласно статьи 2 Федерального закона N 255-ФЗ к застрахованным женщинам относится также категория граждан, включающая адвокатов, индивидуальных предпринимателей, в том числе членов крестьянских фермерских хозяйств (КФХ), физических лиц, не признаваемых ИП, а также членов родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступившая в правоотношения по обязательному социальному страхованию с ФСС РФ в соответствии со статьей 4.5 Федерального закона N 255-ФЗ и платит за себя страховые взносы, исчисленные исходя от стоимости страхового года. Такая категория женщин имеет право на декретное пособие, если страховые взносы уплачены ими не позднее 31-го декабря текущего года, начиная с года добровольного социального страхования.

Декретное пособие выплачивается при уходе в отпуск по беременности и родам, который оформляется работодателем на основании листка нетрудоспособности (больничного).Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам установлен главой VIII Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности", в дальнейшем по тексту – Порядок.

В соответствии с Порядком выдача больничного по беременности и родам производится с 30 недель беременности (с 28 недель при многоплодной беременности) единовременно суммарно на 140 (на 194 при многоплодной беременности) календарных дней: 70 дней до родов и 70 - после родов (при многоплодной беременности 84 календарных дня до родов и 110 - после родов.

Женщины, подвергшиеся воздействию радиации вследствие техногенных катастроф на Чернобыльской АЭС и ПО "Маяк", имеют право на дородовый отпуск в 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения. Такая норма установлена пунктом 6 части 1 статьи 18 Закона РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-I "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" и статьей 7 Федерального закона от 26 ноября 1998 г. N 175-ФЗ "О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча" для проживающих в указанных в пункте 4 части первой статьи 1 закона 175-ФЗ населенных пунктах.

При сроке 30 недель, практически одновременно с выдачей листа нетрудоспособности по беременности и родам, женская консультация обязана выдать женщине родовой сертификат для оплаты родов в роддоме и услуг детской поликлиники за первый год диспансерного наблюдения ребенка.Согласно разъяснениям, изложенным в письме ФСС России от 08.10.2004 № 2-10/11-6671, в случае если женщина добровольно отказывается от оформления в установленном порядке декретного отпуска, и продолжает работать еще в течение некоторого периода времени до родов, то основания для назначения декретного пособия за этот период времени отсутствуют.

Часть 1 статьи 1.3 Закона N 255-ФЗ cтраховым риском по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признает утрату заработка, а в данном случае зарплата будет начисляться работодателем и выплачиваться. Таким образом, находиться в декретном отпуске и работать нельзя.

Но как только женщина решит воспользоваться правом на декретный отпуск она должна повторно обратиться до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам. При этом ей надо будет иметь ввиду, что согласно абзаца 3 пункта 46 Порядка он будет выдан на 140 (на 194 при многоплодной беременности) календарных дней со срока 30 недель беременности (с 28 недель при многоплодной беременности) и на его основании работодателем будет оформлен отпуск по беременности и родам со дня фактического ухода, выплата зарплаты будет прекращена и начислено декретное пособие за фактические дни декретного отпуска.

Так что, смещение начала декретного отпуска в данной ситуации, равно как предоставление беременной женщине одновременно двух видов выплат: зарплаты и пособия по беременности и родам исключено.

*) МРОТ с 1 января 2021 года установлен в размере 12792 рубля.

Новости по теме

  • 27.04.2021 г.
    В Госдуму внесены поправки о новых выплатах семьям

    Законодательные инициативы по реализации первоочередных задач из Послания президента Федеральному собранию внесены в Госдуму. Об этом сообщил председатель Госдумы Вячеслав Володин. Речь о поправках, направленных на поддержку семьи и беременных женщин, а также регулирующих оплату больничных.

  • 27.01.2021 г.
    В ФСС назвали максимальное пособие по беременности и родам в 2021 году

    Максимальная выплата по беременности и родам в 2021 году составит 340795 рублей при рождении одного ребенка и 472244,5 рублей, если на свет появилась двойня или больше детей. Об этом "Российской газете" рассказали в Фонде социального страхования.

  • 11.09.2020 г.
    Какие выплаты на детей положены в сентябре

    В сентябре безработным родителям доплатят к пособию по безработице по три тысячи рублей на каждого ребёнка до 18 лет. Соответствующее постановление Правительства продлевает действие такой меры поддержки, введённой из-за пандемии коронавируса. Также граждане, которые ещё не оформили выплаты на детей до...

Другие федеральные детские пособия и выплаты по уходу за ребенком

  • Единовременное пособие при рождении ребенка

    Назначается и выплачивается одному из родителей не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка. В случае одновременного рождения двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Право на его получение имеют все граждане, как работающие, так и неработающие, по месту работы либо в органах социальной защиты населения.
  • Ежемесячные чернобыльские выплаты на каждого ребенка до трех лет

    Назначаются и выплачиваются при условии постоянного проживания или работы её получателя непосредственно перед датой рождения ребенка: в зоне отселения - не менее 1 года; в зоне проживания с правом на отселение - не менее 3 лет; в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом - не менее 4 лет.
  • Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью

    Назначается и выплачивается при усыновлении или установлении опеки (попечительства), а также при передаче ребенка на воспитание в приемную семью на каждого ребенка, независимо от социального положения усыновителей (опекунов, попечителей или приемных родителей): его вправе получать как работающие, так и неработающие граждане.
Все пособия и выплаты


Популярные ответы на вопросы по детским пособиям



Утрачивается ли право на получение ежемесячного детского пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет, если мама прервет отпуск по уходу за ребенком и выйдет на работу?

Да, если мама прервет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и выйдет на работу на полный рабочий день, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком ей выплачиваться не будет со дня выхода на работу...

Выплачивается ли ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет по месту работы, где женщина оформлена как совместитель?

Нет, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается и получается только у одного из работодателей. Как правило, по основному месту работы...

Какие выплаты и пособия назначаются при рождении первого ребенка?

В семье появился первенец и перед ней встают дополнительные материальные затраты и не малые. Пособия по постановке на учет в медицинские учреждения в срок до 20 недель беременности и по беременности и родам мамой уже получены. На какие еще выплаты и пособия может рассчитывать семья при рождении первого ребенка...

Все ответы на вопросы