Пособие по беременности и родам в 2020 году


Согласно статьи 6 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (в дальнейшем по тексту - Федеральный закон N 81-ФЗ) и пункта 9 главы II Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. N 1012н право на пособие по беременности и родам (декретное пособие) имеют женщины:

  1. застрахованные, работающие по трудовым договорам;
  2. уволенные в связи с ликвидацией организаций, в течение года, предшествовавшего дню признания их в установленном порядке безработными;
  3. проходящие военную службу по контракту, а также службу в учреждениях и органах в соответствии с российским законодательством;
  4. обучающиеся по очной форме на платной или бесплатной основе.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона N 81-ФЗ и статьей 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в дальнейшем по тексту - Федеральный закон N 255-ФЗ) декретное пособие выплачивается:

  • Застрахованным женщинам, работающим по трудовым договорам и имеющим страховой стаж более шести месяцев, - в размере 100 % от средней зарплаты, на которую начисляются страховые взносы в ФСС РФ, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов (для ФСС РФ в 2020 году - 912 000 руб.).
  • Застрахованным женщинам, имеющим страховой стаж менее шести месяцев, - в размере, не более минимального размера оплаты труда (МРОТ)* за полный календарный месяц, а в районах, где действуют районные коэффициенты, в размере, не превышающем МРОТ с учетом таких коэффициентов.
  • Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, - в размере 675 руб. 15 коп. в месяц (с 1 февраля 2020 года).
  • Женщинам, проходящим военную службу по контракту, а также службу в учреждениях и органах в соответствии с российским законодательством, - в размере денежного довольствия.
  • Женщинам, обучающимся по очной форме обучения, - в размере стипендии.

Кроме категории женщин согласно статьи 2 Федерального закона N 255-ФЗ к застрахованным женщинам относится также категория граждан, включающая адвокатов, индивидуальных предпринимателей, в том числе членов крестьянских фермерских хозяйств (КФХ), физических лиц, не признаваемых ИП, а также членов родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступившая в правоотношения по обязательному социальному страхованию с ФСС РФ в соответствии со статьей 4.5 Федерального закона N 255-ФЗ и платит за себя страховые взносы, исчисленные исходя от стоимости страхового года. Такая категория женщин имеет право на декретное пособие, если страховые взносы уплачены ими не позднее 31-го декабря текущего года, начиная с года добровольного социального страхования.

Декретное пособие выплачивается при уходе в отпуск по беременности и родам, который оформляется работодателем на основании листка нетрудоспособности (больничного).Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам установлен главой VIII Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности", в дальнейшем по тексту – Порядок.

В соответствии с Порядком выдача больничного по беременности и родам производится с 30 недель беременности (с 28 недель при многоплодной беременности) единовременно суммарно на 140 (на 194 при многоплодной беременности) календарных дней: 70 дней до родов и 70 - после родов (при многоплодной беременности 84 календарных дня до родов и 110 - после родов.

Женщины, подвергшиеся воздействию радиации вследствие техногенных катастроф на Чернобыльской АЭС и ПО "Маяк", имеют право на дородовый отпуск в 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения. Такая норма установлена пунктом 6 части 1 статьи 18 Закона РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-I "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" и статьей 7 Федерального закона от 26 ноября 1998 г. N 175-ФЗ "О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча" для проживающих в указанных в пункте 4 части первой статьи 1 закона 175-ФЗ населенных пунктах.

При сроке 30 недель, практически одновременно с выдачей листа нетрудоспособности по беременности и родам, женская консультация обязана выдать женщине родовой сертификат для оплаты родов в роддоме и услуг детской поликлиники за первый год диспансерного наблюдения ребенка.Согласно разъяснениям, изложенным в письме ФСС России от 08.10.2004 № 2-10/11-6671, в случае если женщина добровольно отказывается от оформления в установленном порядке декретного отпуска, и продолжает работать еще в течение некоторого периода времени до родов, то основания для назначения декретного пособия за этот период времени отсутствуют.

Часть 1 статьи 1.3 Закона N 255-ФЗ cтраховым риском по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признает утрату заработка, а в данном случае зарплата будет начисляться работодателем и выплачиваться. Таким образом, находиться в декретном отпуске и работать нельзя.

Но как только женщина решит воспользоваться правом на декретный отпуск она должна повторно обратиться до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам. При этом ей надо будет иметь ввиду, что согласно абзаца 3 пункта 46 Порядка он будет выдан на 140 (на 194 при многоплодной беременности) календарных дней со срока 30 недель беременности (с 28 недель при многоплодной беременности) и на его основании работодателем будет оформлен отпуск по беременности и родам со дня фактического ухода, выплата зарплаты будет прекращена и начислено декретное пособие за фактические дни декретного отпуска.

Так что, смещение начала декретного отпуска в данной ситуации, равно как предоставление беременной женщине одновременно двух видов выплат: зарплаты и пособия по беременности и родам исключено.

*) МРОТ с 1 января 2020 года установлен в размере 12130 рублей.

Новости по теме

  • 04.04.2020 г.
    Пособия на детей в 2020 году: подробно

    В этом году изменились пособия, которые получают родители или опекуны на ребенка. Помимо ранее получаемых появились новые. Одно из которых - это получение социальных выплат на ребенка, которому больше трех лет. Но не все родители смогут его получить, все зависит от дохода конкретной семьи.

  • 01.04.2020 г.
    Выплаты за 3 ребенка в 2020: что важно знать и учесть

    Для тех, кто задался вопросам какие выплаты за 3 ребенка в 2020 предоставляет государство следует учесть то, что в силу вступили некоторые изменения. Это касается как ежемесячных, так и единовременных выплат. Также размер меняется в зависимости от региона проживания молодых родителей, а также их возраста,...

  • 24.03.2020 г.
    На кого из родственников выгоднее оформить отпуск по уходу за ребенком

    У Александра Юрьевича родился долгожданный внук. Одна загвоздка: дочка Полина учится в вузе на последнем курсе, и прерывать занятия не время. Недолго думая, на семейном совете решили, что в декретный отпуск пойдет дедушка. Он работает в одной из коммерческих фирм, руководство не против. Да и отпускные...

Другие федеральные детские пособия и выплаты по уходу за ребенком

  • Пособие при усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев

    Назначается и выплачивается в порядке, установленном для пособия по беременности и родам: только дородовый период беременности не учитывается, а послеродовый - оплачивается со дня усыновления ребенка до истечения 70-ти календарных дней со дня его рождения, а в случае усыновления 2-х и более детей - до 110-ти дней.
  • Ежемесячные чернобыльские выплаты на каждого ребенка до трех лет

    Назначаются и выплачиваются при условии постоянного проживания или работы её получателя непосредственно перед датой рождения ребенка: в зоне отселения - не менее 1 года; в зоне проживания с правом на отселение - не менее 3 лет; в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом - не менее 4 лет.
  • Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью

    Назначается и выплачивается при усыновлении или установлении опеки (попечительства), а также при передаче ребенка на воспитание в приемную семью на каждого ребенка, независимо от социального положения усыновителей (опекунов, попечителей или приемных родителей): его вправе получать как работающие, так и неработающие граждане.
Все пособия и выплаты


Популярные ответы на вопросы по детским пособиям



Выплачивается ли ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет по месту работы, где женщина оформлена как совместитель?

Нет, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается и получается только у одного из работодателей. Как правило, по основному месту работы...

Сколько могут выдавать листков нетрудоспособности по беременности и родам?

Женщине выдается один листок нетрудоспособности по беременности и родам, если она работает только в одной организации или в нескольких, но менее 2-х лет. Если женщина работает в нескольких организациях и в два предшествующих календарных года до выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам работала у тех же работодателей, медучреждением выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы...

Можно ли при рождении близнецов оформить отпуск по уходу за одним из них на мать, а за другим - на отца?

Действующее законодательство не содержит норм, запрещающих право осуществлять уход за детьми разными членами семьи и получать детское пособие, если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода за ними, как, например, в случае рождения близнецов...

Все ответы на вопросы