Пособие по беременности и родам в 2023 году

Согласно статьи 6 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (в дальнейшем по тексту - Федеральный закон N 81-ФЗ) и пункта 9 главы II Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. N 1012н право на пособие по беременности и родам (декретное пособие) имеют женщины:

1. застрахованные, работающие по трудовым договорам;
2. уволенные в связи с ликвидацией организаций, в течение года, предшествовавшего дню признания их в установленном порядке безработными;
3. проходящие военную службу по контракту, а также службу в учреждениях и органах в соответствии с российским законодательством;
4. обучающиеся по очной форме на платной или бесплатной основе.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона N 81-ФЗ и статьей 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в дальнейшем по тексту - Федеральный закон N 255-ФЗ) декретное пособие выплачивается:

• Застрахованным женщинам, работающим по трудовым договорам и имеющим страховой стаж более шести месяцев, - в размере 100 % от средней зарплаты, на которую начисляются страховые взносы, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов (в 2023 году - 1 917 000 руб.).
• Застрахованным женщинам, имеющим страховой стаж менее шести месяцев, - в размере, не более минимального размера оплаты труда (МРОТ)* за полный календарный месяц, а в районах, где действуют районные коэффициенты, в размере, не превышающем МРОТ с учетом таких коэффициентов.
• Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, - в размере 859 руб. 08 коп. в месяц (с 1 февраля 2023 года).
• Женщинам, проходящим военную службу по контракту, а также службу в учреждениях и органах в соответствии с российским законодательством, - в размере денежного довольствия.
• Женщинам, обучающимся по очной форме обучения, - в размере стипендии.

Кроме категории женщин согласно статьи 2 Федерального закона N 255-ФЗ к застрахованным женщинам относится также категория граждан, включающая адвокатов, индивидуальных предпринимателей, в том числе членов крестьянских фермерских хозяйств (КФХ), физических лиц, не признаваемых ИП, а также членов родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступившая в правоотношения по обязательному социальному страхованию в соответствии со статьей 4.5 Федерального закона N 255-ФЗ и платит за себя страховые взносы, исчисленные исходя от стоимости страхового года. Такая категория женщин имеет право на декретное пособие, если страховые взносы уплачены ими не позднее 31-го декабря текущего года, начиная с года добровольного социального страхования.

Декретное пособие выплачивается при уходе в отпуск по беременности и родам, который оформляется работодателем на основании листка нетрудоспособности (больничного).Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам установлен главой VIII Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности", в дальнейшем по тексту – Порядок.

В соответствии с Порядком выдача больничного по беременности и родам производится с 30 недель беременности (с 28 недель при многоплодной беременности) единовременно суммарно на 140 (на 194 при многоплодной беременности) календарных дней: 70 дней до родов и 70 - после родов (при многоплодной беременности 84 календарных дня до родов и 110 - после родов.

Женщины, подвергшиеся воздействию радиации вследствие техногенных катастроф на Чернобыльской АЭС и ПО "Маяк", имеют право на дородовый отпуск в 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения. Такая норма установлена пунктом 6 части 1 статьи 18 Закона РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-I "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" и статьей 7 Федерального закона от 26 ноября 1998 г. N 175-ФЗ "О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча" для проживающих в указанных в пункте 4 части первой статьи 1 закона 175-ФЗ населенных пунктах.

При сроке 30 недель, практически одновременно с выдачей листа нетрудоспособности по беременности и родам, женская консультация обязана выдать женщине родовой сертификат для оплаты родов в роддоме и услуг детской поликлиники за первый год диспансерного наблюдения ребенка.Согласно разъяснениям, изложенным в письме ФСС России от 08.10.2004 № 2-10/11-6671, в случае если женщина добровольно отказывается от оформления в установленном порядке декретного отпуска, и продолжает работать еще в течение некоторого периода времени до родов, то основания для назначения декретного пособия за этот период времени отсутствуют.

Часть 1 статьи 1.3 Закона N 255-ФЗ cтраховым риском по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признает утрату заработка, а в данном случае зарплата будет начисляться работодателем и выплачиваться. Таким образом, находиться в декретном отпуске и работать нельзя.

Но как только женщина решит воспользоваться правом на декретный отпуск она должна повторно обратиться до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам. При этом ей надо будет иметь ввиду, что согласно абзаца 3 пункта 46 Порядка он будет выдан на 140 (на 194 при многоплодной беременности) календарных дней со срока 30 недель беременности (с 28 недель при многоплодной беременности) и на его основании работодателем будет оформлен отпуск по беременности и родам со дня фактического ухода, выплата зарплаты будет прекращена и начислено декретное пособие за фактические дни декретного отпуска.

Так что, смещение начала декретного отпуска в данной ситуации, равно как предоставление беременной женщине одновременно двух видов выплат: зарплаты и пособия по беременности и родам исключено.

Порядок и размер, установленные для пособия по беременности и родам, применяется и при назначении пособия при усыновлении ребенка в возрасте до 3-х месяцев, поскольку оно идентично по сути. Отличие состоит в том, что не учитывается дородовый период беременности, а послеродовый период берется по факту, то есть, выплачивается со дня усыновления ребенка до истечения 70-ти календарных дней со дня его рождения, а в случае одновременного усыновления двух и более детей - до 110-ти дней, как и при рождении близнецов.

*) МРОТ с 1 января 2023 года установлен в размере 16242 рубля.