Оформление пособия по беременности и родам в 2024 году


Оформление пособия по беременности и родам осуществляется не позднее полугодового срока после окончания декретного отпуска. При обращении застрахованной женщины за данным пособием по прошествии полугодового срока решение о его назначении принимается территориальным органом страховщика, если имеются уважительные причины просрочки обращения за декретным пособием, перечень которых утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 г. N 74.

Порядок оформления декретного пособия регламентирует глава II Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. N 1012н, (в дальнейшем по тексту - Приказ N1012н). Согласно Порядка застрахованная женщина, имеющая страховой стаж более 6 месяцев, должна подать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и назначении декретного пособия работодателю, приложив к нему следующие документы:

  • копию паспорта;
  • листок нетрудоспособности, выданный лечебным учреждением в установленном порядке.

Больничный лист является для работодателя основанием для предоставления женщине декретного отпуска. Выдают его на сроке беременности в 30 недель (или 28 при многоплодной беременности).

Для оформления пособия по беременности и родам в территориальном органе Фонда пенсионного и социального страхования РФ работодатель в дополнение к вышеперечисленным документам представляет следующие документы:

  • копию приказа о предоставлении декретного отпуска;
  • выписку из трудовой книжки о последнем месте работы для подтверждения страхового стажа;
  • расчет среднего заработка, из которого исчислен размер пособия по беременности и родам.

Выплата декретного пособия работнице производится работодателем в порядке, установленном для выплаты заработной платы, а возмещение суммы пособия работодателю от Фонда пенсионного и социального страхования РФ производится в установленном порядке после его письменного обращения в территориальный орган по месту регистрации.

В соответствии с пунктом 14 главы II Приказ N1012н беременные женщины, обучающиеся по очной форме, оформляют декретное пособие по месту учебы, а женщины, проходящие службу, - по месту службы.

Если декретный отпуск наступил в течение месячного срока после увольнения женщины с работы или службы, то в случае:

  • перевода ее мужа на работу в другую местность или переезда к месту жительства мужа;
  • болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности;
  • необходимости ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы

декретное пособие назначается и выплачивается по последнему месту работы или службы.

Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, выплата декретного пособия осуществляется клиентскими службами Социального фонда России (СФР) по месту жительства.



Популярные ответы на вопросы по детским пособиям



Можно ли при рождении близнецов оформить отпуск по уходу за одним из них на мать, а за другим - на отца?

Действующее законодательство не содержит норм, запрещающих право осуществлять уход за детьми разными членами семьи и получать детское пособие, если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода за ними, как, например, в случае рождения близнецов...

Кому может быть выдан больничный лист по уходу за ребенком?

В соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспобности, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н получить больничный лист по уходу за ребенком может один из членов семьи, фактически осуществляющий уход, если он является застрахованным лицом...

Утрачивается ли право на получение ежемесячного детского пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет, если мама прервет отпуск по уходу за ребенком и выйдет на работу?

Да, если мама прервет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и выйдет на работу на полный рабочий день, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком ей выплачиваться не будет со дня выхода на работу...

Все ответы на вопросы