Льготы беременным женщинам в 2021 году


Льготы беременным женщинам на федеральном уровне

  • Трудовые льготы беременным женщинам
    • Предоставление работающей беременной женщине Трудовым Кодексом РФ (ТК РФ) трудовых льгот дает ей возможность оптимально контролировать ход беременности, что безусловно важно как для здоровья самой женщины, так и развития плода.
  • Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
    • Предоставление работающей беременной женщине дополнительного пособия призвано стимулировать ее начать своевременно и оптимально контролировать ход беременности, что важно как для ее здоровья, так и развития будущего ребенка.
  • Бесплатное обеспечение лекарствами беременных женщин
    • Осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2010 г. N 1233 "О порядке финансового обеспечения расходов на оплату медицинским организациям услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, и медицинской помощи, оказанной женщинам и новорожденным в период родов и в послеродовой период, а также по проведению профилактических медицинских осмотров ребенка в течение первого года жизни" за счет средств родовых сертификатов.
  • Пособие по беременности и родам

    Право на данное пособие имеют женщины:
    • застрахованные, работающие по трудовым договорам;
    • уволенные в связи с ликвидацией организаций, в течение года, предшествовавшего дню признания их в установленном порядке безработными;
    • проходящие военную службу по контракту, а также службу в учреждениях и органах в соответствии с российским законодательством;
    • обучающиеся по очной форме на платной или бесплатной основе.

С 2006 года в рамках национального проекта "Здоровье" беременной женщине выдается родовой сертификат, по которому осуществляется качественная и квалифицированная медицинская помощь в период беременности, родов и в послеродовый период, а также диспансерное наблюдение ребенка первого года жизни.

В соответствии со статьей 255 ТК РФ работающей женщине по ее заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по беременности и родам в установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" размере. Одновременно с ним в дополнение обычно выплачивается и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

Льготы беременным женщинам на региональном уровне

В дополнение к федеральным мерам социальной поддержки беременных женщин на региональном уровне могут приниматься дополнительные меры их господдержки. Так, частью 3 статьи 52 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" субъектам РФ предписано обеспечить по заключению врачей полноценным питанием беременных женщин.

Так, в Самарской области для малоимущих семей, чей среднедушевой доход не превышает размера прожиточного минимума, женщина во время беременности имеет право на ежемесячное пособие на питание в размере 200 руб.

А в Курганской области такая социальная поддержка осуществляется в соответствии с Порядком обеспечения полноценным питанием беременных женщин, в том числе через специальные пункты питания и магазины, по заключению врачей, утвержденным Постановлением Курганской области от 14 июня 2011 г. N 261.

Выписка рецепта врачом со штампом "бесплатно" беременной женщине на получение полноценного питания производится при обращении ее в медицинскую организацию, осуществляющую диспансерное наблюдение.

Льготы беременным женам военнослужащих срочного призыва

Особая льгота предусмотрена государством для беременных жен военнослужащих, проходящих военную службу по призыву. В соответствии со статьей 12.3 Федерального закона от 19.05.1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" жена военнослужащего-срочника со сроком беременности не менее 180-ти дней (26 недель) имеет право на

Новости по теме

  • 02.06.2016 г.
    Повысят ли детские пособия в 2016 году в России

    На фоне тяжелой финансово-экономической ситуации в стране и дефицита государственного бюджета, который возникает поде действием как внешних, так и внутренних факторов, в государстве происходит большое количество изменений. Заработные платы служащим бюджетных организаций урезают, пенсии работающим пенсионерам...

  • 20.08.2018 г.
    Какие льготы положены при появлении ребёнка

    Для того чтобы позволить россиянам планировать пополнение семьи и стимулировать рождение как минимум двоих детей, государство вводит новые меры поддержки, параллельно пытаясь упростить процедуру их получения. Например, в роддомах Москвы уже начали выдавать свидетельство о рождении сразу при выписке. Считается, что нововведение избавит родителей от нежелательной бумажной волокиты. На какую ещё помощь они могут рассчитывать?

  • 21.06.2021 г.
    В России создана комплексная система поддержки семей с детьми

    Семьи, попавшие в трудные ситуации, могут рассчитывать на помощь вплоть до совершеннолетия детей.



Популярные ответы на вопросы по детским пособиям



Как рассчитать пособие по уходом за ребенком до 1,5 лет в случае, когда у работницы в расчетном периоде отсутствует заработок, а также в случае, когда средний заработок, рассчитанный за этот период, ниже МРОТ?

В соответствии с частью 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая...

Имеет ли женщина право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если она вышла из отпуска на полный рабочий день, отработала месяц и снова решила пойти в отпуск по уходу?

Да, имеет. Законодательство устанавливает право ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, поэтому отпуск по уходу за ребенком можно прервать, выйти на работу, а потом снова написать заявление на отпуск. Право на данное пособие при этом женщина не теряет...

Выплачивается ли ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет по месту работы, где женщина оформлена как совместитель?

Нет, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается и получается только у одного из работодателей. Как правило, по основному месту работы...

Все ответы на вопросы