Льготы беременным женщинам в 2025 году


Льготы беременным женщинам на федеральном уровне

  • Трудовые льготы беременным женщинам
    • Предоставление работающей беременной женщине Трудовым Кодексом РФ (ТК РФ) трудовых льгот дает ей возможность оптимально контролировать ход беременности, что безусловно важно как для здоровья самой женщины, так и развития плода.
  • Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
    • Предоставление работающей беременной женщине дополнительного пособия призвано стимулировать ее начать своевременно и оптимально контролировать ход беременности, что важно как для ее здоровья, так и развития будущего ребенка.
  • Бесплатное обеспечение лекарствами беременных женщин
    • Осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2010 г. N 1233 "О порядке финансового обеспечения расходов на оплату медицинским организациям услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, и медицинской помощи, оказанной женщинам и новорожденным в период родов и в послеродовой период, а также по проведению профилактических медицинских осмотров ребенка в течение первого года жизни" за счет средств родовых сертификатов.
  • Пособие по беременности и родам

    Право на данное пособие имеют женщины:
    • застрахованные, работающие по трудовым договорам;
    • уволенные в связи с ликвидацией организаций, в течение года, предшествовавшего дню признания их в установленном порядке безработными;
    • проходящие военную службу по контракту, а также службу в учреждениях и органах в соответствии с российским законодательством;
    • обучающиеся по очной форме на платной или бесплатной основе.

С 2006 года в рамках национального проекта "Здоровье" беременной женщине выдается родовой сертификат, по которому осуществляется качественная и квалифицированная медицинская помощь в период беременности, родов и в послеродовый период, а также диспансерное наблюдение ребенка первого года жизни.

В соответствии со статьей 255 ТК РФ работающей женщине по ее заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по беременности и родам в установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" размере. Одновременно с ним в дополнение обычно выплачивается и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

Льготы беременным женщинам на региональном уровне

В дополнение к федеральным мерам социальной поддержки беременных женщин на региональном уровне могут приниматься дополнительные меры их господдержки. Так, частью 3 статьи 52 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" субъектам РФ предписано обеспечить по заключению врачей полноценным питанием беременных женщин.

Так, в Самарской области для малоимущих семей, чей среднедушевой доход не превышает размера прожиточного минимума, женщина во время беременности имеет право на ежемесячное пособие на питание в размере 200 руб.

А в Курганской области такая социальная поддержка осуществляется в соответствии с Порядком обеспечения полноценным питанием беременных женщин, в том числе через специальные пункты питания и магазины, по заключению врачей, утвержденным Постановлением Курганской области от 14 июня 2011 г. N 261.

Выписка рецепта врачом со штампом "бесплатно" беременной женщине на получение полноценного питания производится при обращении ее в медицинскую организацию, осуществляющую диспансерное наблюдение.

Льготы беременным женам военнослужащих срочного призыва

Особая льгота предусмотрена государством для беременных жен военнослужащих, проходящих военную службу по призыву. В соответствии со статьей 12.3 Федерального закона от 19.05.1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" жена военнослужащего-срочника со сроком беременности не менее 180-ти дней (26 недель) имеет право на



Популярные ответы на вопросы по детским пособиям



Имеет ли женщина право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если она вышла из отпуска на полный рабочий день, отработала месяц и снова решила пойти в отпуск по уходу?

Да, имеет. Законодательство устанавливает право ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, поэтому отпуск по уходу за ребенком можно прервать, выйти на работу, а потом снова написать заявление на отпуск. Право на данное пособие при этом женщина не теряет...

Имеет ли право работающий отец ребенка-инвалида на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня, если мать получает пособие по уходу за ребенком в отделении социальной защиты населения?

Да, если мать находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у отца ребенка-инвалида сохраняется право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня, которые могут быть предоставлены ему по заявлению...

Когда возникает право на отпуск по беременности и родам?

Право на отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) возникает, когда у женщины есть на руках листок нетрудоспособности, который выдается медучреждением, в котором наблюдается женщина, в 30 недель беременности (при многоплодной беременности - в 28 недель)...

Все ответы на вопросы