Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву в 2022 году


Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, назначается в соответствии со статьями 12.5 и 12.6 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" независимо от наличия права матери или опекуна на другие виды государственных пособий на детей.

Согласно статьи 12.5 Федерального закона N 81-ФЗ право на указанное пособие имеют мать ребенка или опекун или иной родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком, в законодательно установленных случаях. Если за ребенком военнослужащего ухаживают одновременно несколько лиц закон устанавливает право на получение пособия одним из них.

  • Данное пособие выплачивается со дня рождения ребенка, но не ранее дня начала военной службы по призыву отцом ребенка, а заканчивается при достижении ребенком возраста 3-х лет, но не позднее дня окончания военной службы отцом, то есть фактические выплаты социального пособия осуществляются в период прохождения службы отца в армии.

Размер ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву с учетом индексации с 1 февраля 2022 года составляет 13894 руб. 61 коп. на каждого ребенка (в 2021 году - 12817 руб. 91 коп., в 2020 году - 12219 руб. 17 коп., в 2019 году - 11863 руб. 27 коп.). Пособие за неполный календарный месяц выплачивается пропорционально количеству календарных дней, приходящихся на период его выплаты в данном месяце.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего назначается и выплачивается не позднее 10 дней со времени предоставления всех необходимых документов в уполномоченный орган при условии, что обращение за пособием последовало не позднее 6 месяцев после демобилизации отца ребенка.

При этом основные выплаты, установленные Федеральным законом N 81-ФЗ, сохраняются. Если жена военнослужащего-срочника работает, она может взять отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему 3-х лет и оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по месту работы в размере 40% от средней заработной платы. Однако муж-военнослужащий не может взять вместо жены отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Неработающая жена военнослужащего-срочника оформляет ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в Пенсионном фонде РФ  (ПФ РФ) по месту жительства в минимальном размере, установленном законодательством. С 1 февраля 2022 года 7677,81 руб.

Новости по теме

Другие федеральные детские пособия и выплаты по уходу за ребенком

  • Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью

    Назначается и выплачивается при усыновлении или установлении опеки (попечительства), а также при передаче ребенка на воспитание в приемную семью на каждого ребенка, независимо от социального положения усыновителей (опекунов, попечителей или приемных родителей): его вправе получать как работающие, так и неработающие граждане.
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Назначается и выплачивается одному из родителей, фактически осуществляющему уход за ребенком, до достижения им возраста 1,5 лет. Право на получение данного пособия имеют все граждане: как работающие, так и неработающие. Работающие - по месту работы в размере 40 % от среднего заработка, неработающие - в органах УСЗН в фиксированном размере.
  • Пособие по беременности и родам

    Назначается и выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
Все пособия и выплаты


Популярные ответы на вопросы по детским пособиям



Как рассчитать пособие по беременности и родам в случае, когда у работницы в расчетном периоде отсутствует заработок, а также в случае, когда средний заработок, рассчитанный за этот период, ниже МРОТ?

В соответствии с частью 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая...

Когда возникает право на отпуск по беременности и родам?

Право на отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) возникает, когда у женщины есть на руках листок нетрудоспособности, который выдается медучреждением, в котором наблюдается женщина, в 30 недель беременности (при многоплодной беременности - в 28 недель)...

Может ли отец ребенка оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать ежемесячное пособие, а также получить единовременное пособие при рождении ребенка, если родители не состоят в зарегистрированном браке?

Да, согласно нормативно-правовым актам, регулирующим вопросы назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, право на единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее...

Все ответы на вопросы