Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году


Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, выплачивается в размере 40 % от среднего заработка, на который начисляются страховые взносы), но не менее:

  • 8591 руб. 47 коп. (с 1 февраля 2023 года).

Для работающих граждан средняя заработная плата, исчисленная за 2 календарных года, предшествующих наступлению страхового случая, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную законодательством предельную величину базы для начисления страховых взносов.

При использовании отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году расчетным периодом будет 2021 и 2022 годы. Предельная величина базы, на которую начисляются страховые взносы на 2021 год - 966 000 рублей, на 2022 год - 1 032 000 руб. Предельная сумма среднемесячной заработной платы для расчета данного пособия в таком случае не может превышать (966 000+1 032 000)/730*30,4=83204,38 рублей, а максимальная сумма пособия по уходу за ребенком составляет 83204,38 * 0,4 = 33281,75 рублей.

Надо иметь ввиду, что отпуск по уходу за ребенком можно оформить до достижения ребенком возраста трех лет, а оплачиваемый период составляет полтора года.

Неработающим гражданам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие выплачивается Фондом пенсионного и социального страхования РФ в минимальном размере 8591 руб. 47 коп. (с 1 февраля 2023 года).

Указанное ежемесячное детское пособие выплачивается за период, в течение которого гражданин, осуществляющий уход за ребенком, имел право на его выплату, в размере, установленном законодательством РФ на соответствующий период.

  • С 01 января 2023 года для неработающих граждан ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет заменяется новым ежемесячным пособием в связи с рождением и воспитанием ребёнка, введенным в единую систему государственных пособий семьям с детьми, установленных Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей” (статья 9). Если ребенок родился до 31 декабря 2022 года включительно предусмотрено правило выбора:  сохранить прежние выплаты или перейти на новое единое пособие. Возможность пользоваться выплатами по старым правилам сохраняется у семей до истечения периода права выплаты. Для детей, рожденных c 1 января 2023 года, можно оформить только новое пособие.

Другие федеральные детские пособия и выплаты по уходу за ребенком

Все пособия и выплаты


Популярные ответы на вопросы по детским пособиям



Сколько дней оплачивается за счет работодателя при выплате пособия по временной нетрудоспособности?

Три дня. Такая норма установлена пунктом 1 части 2 статьи 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ...

Какова продолжительность отпуска по беременности и родам?

Продолжительность отпуска по беременности и родам (декретного отпуска) установлены статьей 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ и составляет...

Как рассчитать пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и собирающимся в следующий декретный отпуск?

Размер указанных пособий основывается на расчете среднего заработка в двух предшествующих календарных годах. В соответствии с пунктом 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованная женщина имеет право замены лет для расчета среднего заработка, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих наступлению страховых случаев, она находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет...

Все ответы на вопросы