Продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2024 году


Продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет для работающих граждан регламентируется статьей 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в дальнейцшем по тексту - Федеральный закон N 255-ФЗ) и подпунктом "а" пункта 46 главы VI Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. N 1012н "Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (в дальнейшем по тексту Приказ N 1012н), согласно которым застрахованным лицам, имеющим право на это пособие и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, указанное пособие выплачивается со дня начала такого отпуска до достижения ребенком возраста полтора года.

При этом, в соответствии с пунктом 2 статьи 11.1 Федерального закона N 255-ФЗ, если застрахованное лицо находится в отпуске по уходу за ребенком и при этом работает на неполном рабочем дне или на дому, продолжая уход за ребенком, право на данное пособие за ним сохраняется.

Пункт 3 статьи 11.1 Федерального закона N 255-ФЗ предоставляет возможность застрахованной женщине выбрать после родов получение со дня рождения ребенка либо пособия по беременности и родам, либо ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В этом есть смысл, когда размер второго пособия выше первого.

Для других категорий граждан, а также возникающих особых случаев во время выплаты данного пособия, продолжительность его выплаты регламентируется подпунктами "б"- "д" пункта 46 главы VI Приказа N 1012н.

Так, например, согласно подпункта "б" пункта 46 главы VI этого Приказа застрахованные женщины, которые были уволены во время декретного отпуска в законодательно определенных слуаях, указанное пособие получают со дня рождения ребенка до достижения им возраста полтора года - в случае выбора ею ежемесячного пособия по уходу за ребенком или со дня, следующего за днем окончания декретного отпуска, до достижения ребенком возраста полтора года - в случае выбора пособия по беременности и родам.

В случае ухода женщины в декретный отпуск в период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком ей также предоставляется право выбора одного из двух видов пособий.

Если мать ребенка, получающая пособие по уходу, не имеет возможности продолжать уход за ребенком в связи со своей болезнью, право на его получение может использовать другой член семьи, который фактически осуществляет уход за ребенком в это время. При этом право на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому в случае, когда фактический уход за ребенком производит другой родственник.

В случае наступления обстоятельств, влекущих досрочное прекращение выплаты ежемесячного пособия, его выплата прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором имели место эти возникшие обстоятельства.



Популярные ответы на вопросы по детским пособиям



Каковы особенности расчета и получения декретного пособия для случая, когда женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, уходит во второй декретный отпуск?

Согласно пункта 6 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в дальнейшем по тексту - Положение), утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. N 375, декретное пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованной женщины, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам...

Какие выплаты и пособия назначаются при рождении третьего ребенка?

С рождением третьего ребенка в большинстве российских регионов семья приобретает статус многодетной. Какие выплаты и пособия получает семья при рождении третьего ребенка...

Когда возникает право на отпуск по беременности и родам?

Право на отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) возникает, когда у женщины есть на руках листок нетрудоспособности, который выдается медучреждением, в котором наблюдается женщина, в 30 недель беременности (при многоплодной беременности - в 28 недель)...

Все ответы на вопросы