Оформление ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2024 году

Оформление ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работающими гражданами производится по месту работы после окончания декретного отпуска женщины.

В соответствии со статьей 256 главы 41 Трудового Кодекса РФ (ТК РФ) по заявлению работницы ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, который она может по желанию использовать частично. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию во время данного отпуска определен главой 3.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в дальнейшем по тексту - Федеральный закон N 255-ФЗ), согласно которой оно назначается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Таким образом, оплачиваемая часть отпуска по уходу за ребенком на сегодняшний день законодательно ограничена полутора годами ребенка, а еще полтора года ТК РФ гарантирует женщине сохранение рабочего места. В то же время и ТК РФ, и Федеральным законом N 255-ФЗ разрешено использовать отпуск по уходу за ребенком полностью или частично отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или вышеперечисленных лиц, фактически осществляющих уход за ребенком, во время нахождения в отпуске по уходу они могут работать на условиях неполного рабочего дня или на дому с сохранением права на получение страхового пособия. Также на время данного отпуска за работником сохраняется место работы и должность.

Порядок оформления пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет регламентирует глава VI Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. N 1012н, согласно которой работнику необходимо подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и назначении ежемесячного пособия на имя работодателя, приложив к нему следующие документы:

• копию паспорта заявителя;
• копию свидетельства о рождении ребенка, за которым должен осуществляться уход;
• копии свидетельств о рождении предыдущих детей при необходимости;
• справку с места работы (службы, учебы) другого родителя подтверждающую, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает соответствующего ежемесячного пособия, в случае, когда другой родитель работает (служит, учится);
• справку из органов соцзащиты населения по месту жительства другого родителя о неполучении им данного пособия, если он не работает (не служит, не учится).

Если застрахованное лицо занято на нескольких работах ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается только по одному месту работы - по выбору заявителя. При этом, при обращении по одному из них за назначением и выплатой пособия наряду с вышеперечисленными документами такой работник должен предоставить справки от других работодателей о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком ими не осуществляются.

Для оформления пособия по уходу за ребенком в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования РФ работодатель в дополнение к вышеперечисленным представляет следующие документы:

• копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет;
• выписку из трудовой книжки о последнем месте работы;
• расчет среднего заработка, из которого исчислен размер данного ежемесячного пособия.

При обращении застрахованного лица за ежемесячным пособием по истечении 6-ти месячного срока решение о его назначении принимается территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования РФ, если имеются уважительные причины просрочки обращения за данным пособием, перечень которых утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 г. N 74.

Работодатель производит выплату пособия по уходу за ребенком работнику в порядке, установленном для выплаты заработной платы, а возмещение сумм пособий работодателю от Фонда пенсионного и социального страхования РФ производится в установленном порядке после его письменного обращения в территориальный орган по месту регистрации.

Для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающими гражданами необходимо обращаться в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования РФ по месту жительства с заявлением о назначении пособия установленной формы с приложением следующих документов:

• копии паспорта заявителя;
• свидетельства о рождении ребенка, за которым должен осуществляться уход;
• свидетельств о рождении предыдущих детей при необходимости;
• справку из органов соцзащиты населения по месту жительства другого родителя о неполучении им данного пособия, когда другой родитель ребенка не работает (не учится, не служит);
• справку из территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования РФ об отсутствии регистрации в качестве страхователя и о неполучении данного пособия за счет средств обязательного социального страхования;
• документ с реквизитами кредитной организации и номером счета, на который необходимо перечислять ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
• другие документы в зависимости от ситуации.

В соответствии с пунктом 7 статьи 18 Закона от 15 мая 1991 г. N 1244-I гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и постоянно проживающим (работающим) на территории:

• зоны проживания с правом на отселение;
• зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом;
• зоны отселения до их переселения в другие районы

ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается до достижения им трех лет*. При оформлении пособия такие граждане должны предоставить также копии документов, подтверждающие их статус.

*) В связи с принятием Федерального закона от 29.12.2015 N 388-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости" статьей 2 законодательная норма "ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет" меняется на "ежемесячная выплата на каждого ребенка" и пункт 7 части первой статьи 18 с 1 июля 2016 года будет работать в следующей редакции:

"7) ежемесячная выплата на каждого ребенка:

до достижения возраста полутора лет - в размере 3 000 рублей;

в возрасте от полутора до трех лет - в размере 6 000 рублей;".

С 1 февраля 2022 года ежемесячная денежная выплата на каждого ребенка до достижения им возраста 3 лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС проиндексирована и составляет: до 1,5 лет - 3959,24 руб., от 1,5 до 3 лет - 7918,48 руб. 

При оформлении выплаты надо также иметь ввиду, что статьей 2 Федерального закона от 29.12.2015 N 388-ФЗ вводится ценз постоянного проживания (работы) граждан непосредственно перед датой рождения ребенка, на которого назначается выплата:

1. в зоне отселения - не менее 1 года;
2. в зоне проживания с правом на отселение - не менее 3 лет;
3. в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом - не менее 4 лет.