Все про детские пособия в 2024 году

Единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства установлена Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Статья 3 данного Федерального закона устанавливает следующие виды государственных детских пособий:

Современная демографическая ситуация в России характеризуется стабильным сокращением численности населения из-за превышения уровня смертности над уровнем рождаемости в большинстве регионов страны. На оздоровление сложившейся ситуации направлены меры, предусмотренные Концепцией демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденные Указом Президента Российской Федерации № 1351 от 9 октября 2007 г.

В частности, в условиях демографического кризиса Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации" предложена система мер по стимулированию семей к рождению третьего ребенка.

В соответствии с Указом в дополнение к предусмотренным федеральным и региональным законодательствами мерам поддержки семей с детьми на региональном уровне введена

  • Ежемесячная денежная выплата на третьего ребенка.

    Назначается в случае рождения после 31 декабря 2012 года третьего ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет в размере определенного в субъекте РФ прожиточного минимума для детей многодетным семьям, нуждающимся в поддержке.

С 01 января 2023 года в единую систему государственных пособий семьям с детьми, установленных Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”, введено

  • Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребёнка

    Назначается беременным женщина и лицам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, в случае если эти граждане и их дети являются российскими гражданами, постоянно проживают на территории Российской Федерации и размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения (ПМ). Размер ежемесячного пособия составляет 50%, 75% или 100% регионального ПМ и зависит от дохода семьи.

Новое пособие призвано заменить ряд пособий и выплат с целью унификации правил их назначения, поскольку сейчас для них действуют разные правила, утвержденные разными нормативными актами:

Ниже вы можете найти меры государственной поддержки семей с детьми, действующие в своем регионе проживания:

Наиболее значимые законодательные и нормативные правовые изменения по детским пособиям и выплатам представлены в разделе портала Основные изменения.

Коллектив портала "Все про детские пособия" благодарит Вас за внимание к порталу и надеется, что здесь Вы найдете ответы на свои вопросы, связанные с пособиями и выплатами на детей.



Популярные ответы на вопросы по детским пособиям



Имеет ли право неработающая женщина на отпуск по беременности и родам?

Неработающим (безработным) женщинам пособие по беременности и родам не назначается и не выплачивается. Данное пособие назначается на основании листка нетрудоспособности (больничного листа) только застрахованным женщинам, за которых работодатель перечисляет страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ)...

Можно ли оформить "больничный лист" отцу при болезни ребенка, если мать находится в отпуске по беременности и родам или по уходу за другим ребенком до 1,5 лет?

Да, в соответствии со статьей 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ застрахованные лица имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности не только в связи с заболеванием (травмой), но и при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи, в том числе и за больным ребенком...

Имеет ли женщина право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если она вышла из отпуска на полный рабочий день, отработала месяц и снова решила пойти в отпуск по уходу?

Да, имеет. Законодательство устанавливает право ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, поэтому отпуск по уходу за ребенком можно прервать, выйти на работу, а потом снова написать заявление на отпуск. Право на данное пособие при этом женщина не теряет...

Все ответы на вопросы