Обеспечение полноценным питанием беременных женщин в 2024 году


Обеспечение полноценным питанием беременных женщин осуществляется в соответствии с региональным законодательством, принимаемым во исполнение части 3 статьи 52 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", предписывающим субъектам РФ обеспечить полноценным питанием беременных женщин по заключению врачей.

Условия обеспечения полноценным питанием беременных женщин в зависимости от региона сильно варьируются.

Перечень медицинских показаний для назначения полноценного питания беременной женщине устанавливается нормативным правовым актом уполномоченного исполнительного органа государственной власти в регионе в сфере здравоохранения, а их наличие оформляется в заключении врачебной комиссии организации здравоохранения, осуществляющей диспансерное наблюдение беременной женщины по истечении 12 недель беременности (есть регионы, устанавливающие срок в 20 недель беременности, например, Тюменская область).

Вторым условием социальной поддержки в обеспечении полноценным питанием во многих регионах является проживание беременной женщины в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума, установленного в регионе (например, Костромская область, Волгоградская область, Орловская область, Оренбургская область, в которой порог превышения установлен на уровне 110% величины прожиточного минимума, и другие).

Меры социальной поддержки по обеспечению полноценным питанием беременных женщин в разных регионах разные. Так, в Тюменской области предоставляется единовременная материальная помощь на обеспечение полноценным питанием в размере 10 000 рублей, в Воронежской области социальная поддержка беременных женщин осуществляется в форме выплаты ежемесячной денежной компенсации на приобретение продуктов полноценного питания в размере 1217 рублей в месяц, который ежегодно индексируется исходя из прогнозируемого уровня инфляции. В 2014 году размер такой выплаты составлял 1817 рублей в месяц.

Согласно закону Московской области от 27.02.2006 N 26/2006-ОЗ "О порядке обеспечения полноценным питанием беременных женщин, кормящих матерей, а также детей в возрасте до трех лет в Московской области и приказа Министерства здравоохранения Московской области от 14 марта 2006 г. N 80 право на получение питания имеют беременные женщины, имеющие место жительства в Московской области и состоящие на учете по месту жительства в учреждениях здравоохранения муниципальных образований Московской области с момента постановки на учет в связи с беременностью, но не ранее срока беременности 12 недель.

Потребность в полноценном питании беременных женщин, состоящих на учете в связи с беременностью, определяется по заключению врача акушера-гинеколога, либо замещающего его специалиста медицинского учреждения по месту жительства беременной женщины и оформляется в индивидуальной карте беременной (форма №111/у).

Выдача полноценного питания осуществляется по рецептам врачей со штампом "бесплатно" через детские молочные кухни, молочно-раздаточные пункты, пункты специального питания и магазины с месяца, следующего за месяцем подачи заявления на обеспечение полноценным питанием.

Для дополнительного обогащения питательными веществами (макро- и микронутриентами) рациона питания беременных женщин предусмотрены:

  • специальные витаминизированные продукты питания для беременных женщин и кормящих матерей;
  • витаминно-минеральные комплексы для беременных женщин и кормящих матерей;
  • творог 4-9% жирности;
  • молоко, кефир, кисломолочные продукты 2,5% жирности.

Расходы на обеспечение полноценным питанием беременных женщин предусматриваются из расчета 212 рублей в месяц на одного человека.

Беременные женщины, проживающие в Оренбургской области, обеспечиваются при наличии медицинских показаний при сроке беременности не менее 12 недель по заключению врачей специальными витаминно-минеральными комплексами и (или) сбалансированными питательными смесями, но только те, среднедушевой доход семьи которых не превышает 110% величины прожиточного минимума на душу населения в Оренбургской области.

Другие льготы беременным женщинам и кормящим матерям

  • Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

    Назначается и выплачивается жене военнослужащего-срочника со сроком беременности не менее 180-ти дней (26 недель) не позднее шести месяцев после окончания несения службы мужем. Данное пособие назначается и выплачивается независимо от наличия права жены солдата на другие виды законодательно установленных государственных пособий.
  • Трудовые льготы кормящим матерям

    Трудовые льготы кормящим матерям установлены статьями 254, 256, 258, 259, 298 Трудового Кодекса РФ, предоставление которых работодателем дает возможность многим кормящим мамам в связи с тяжелым материальным положением зарабатывать на жизнь и пользоваться перерывами для кормления ребенка.
  • Трудовые льготы беременным женщинам

    Трудовые льготы беременным женщинам установлены статьями 64, 70, 93, 96, 99, 125, 126, 254, 255, 260, 261, 298 Трудового Кодекса РФ (ТК РФ), предоставление которых работодателем дают ей возможность, не прекращая трудовой деятельности, заботиться о здоровье и благополучии будущего ребенка.
Все льготы беременным женщинам и кормящим матерям


Популярные ответы на вопросы по детским пособиям



Сколько дней с начала временной нетрудоспособности оплачивается больничный по уходу за больным ребенком за счет работодателя?

За счет работодателя в этом случае не оплачивается ничего. Согласно части 3 статьи 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком выплачивается застрахованным лицам за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ начиная с первого дня временной нетрудоспособности...

Имеет ли женщина право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если она вышла из отпуска на полный рабочий день, отработала месяц и снова решила пойти в отпуск по уходу?

Да, имеет. Законодательство устанавливает право ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, поэтому отпуск по уходу за ребенком можно прервать, выйти на работу, а потом снова написать заявление на отпуск. Право на данное пособие при этом женщина не теряет...

Каковы особенности расчета и получения декретного пособия для случая, когда женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, уходит во второй декретный отпуск?

Согласно пункта 6 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в дальнейшем по тексту - Положение), утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. N 375, декретное пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованной женщины, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам...

Все ответы на вопросы