Последние новости
17.07.2019 г. Правительство одобрило повышение детских пособий для семей с низким доходом

Правительство одобрило пересмотр критериев нуждаемости семей, которым будут выплачиваться ежемесячные выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого и второго ребенка. Уровень дохода семьи, в соответствии с рассматриваемым законопроектом, будет повышен с полутора до двух минимальных прожиточных минимумов...

17.07.2019 г. В России хотят ввести новое пособие на детей в возрасте до 14 лет

В России хотят ввести ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет. Как сообщает "Парламентская газета", такой законопроект Госдума должна рассмотреть на одном из ближайших заседаний.

17.07.2019 г. Пособие по уходу за ребенком повысят

На заседании Правительства РФ 11 июля 2019 года был одобрен законопроект, предусматривающий повышение детских пособий для малообеспеченных семей.



Новое на форуме

Стаж работы 1 год

Подскажите на каких условиях буду получать отпускные по уходу за 1 ребенком, если у меня стаж...

Добавлено: 07.07.2019 г.

Пособия для неработающих

Официально неработающим проблематично, Вас огут даже малообеспеченными не признать...

Добавлено: 16.04.2019 г.

Неработающая мать одиночка.

Вот пособия на ребенка для неработающих граждан. http://www.detskie-posobiya.ru/posobija_na_rebenka/...

Добавлено: 30.01.2019 г.


Наши проекты

Портал "Молодая семья"

Портал "Материнский капитал"

Портал "Социальная поддержка"

Портал "Социальная ипотека"

Портал "ЖКХ"


Страхование детей
Медицинское страхование детей

Полис обязательного медицинского страхования - один из первых документов, который необходимо оформить после...

Страхование детей от несчастного случая

Детское страхование от несчастного случая осуществляется по страховым программам, имеющим базовую и расширенную версии...

Накопительное страхование детей

Накопительное детское страхование включает в себя различные специальные программы долгосрочного страхования жизни ребенка...


Трудовые льготы беременным женщинам в 2019 году

Родовые сертификатыТрудовые льготы беременным женщинам

Трудовые льготы беременным женщинам установлены Трудовым Кодексом РФ (ТК РФ), согласно которым работодателю:

  • Нельзя отказать в заключение трудового договора по мотивам, связанным с беременностью
    • Статья 64 ТК РФ.
  • Запрещено устанавливать беременной женщине испытательный срок при приеме на работу
    • Статья 70 ТК РФ.
  • Необходимо предоставить по просьбе беременной женщины возможность работать не полный рабочий день или не полную рабочую неделю
    • Статья 93 ТК РФ.
  • Запрещено допускать беременных женщин на работу в ночное время с 22 часов до 06 часов
    • Статья 96 ТК РФ.
  • Запрещено привлекать беременных женщин на сверхурочную работу
    • Статья 99 ТК РФ.
  • Запрещено отзывать беременную женщину из отпуска
    • Статья 125 ТК РФ.
  • Запрещено заменять отпуск беременным женщинам денежной компенсацией
    • Статья 126 ТК РФ.
  • Необходимо снижать беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению нормы выработки, нормы обслуживания, либо переводить их на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, но с сохранением среднего заработка по прежней работе
    • Статья 254 ТК РФ.
  • Необходимо сохранить беременной женщине средний заработок при прохождении обязательного диспансерного обследования
    • Статья 254 ТК РФ.
  • Необходимо предоставить беременной женщине отпуск по беременности и родам
    • Статья 255 ТК РФ.
  • Необходимо предоставить женщине по ее желанию перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы
    • Статья 260 ТК РФ.
  • Запрещено расторжение трудового договора с беременной женщиной, за исключением случаев ликвидации предприятия
    • Статья 261 ТК РФ.
  • Запрещено привлечение беременных женщин к работам, выполняемым вахтовым методом
    • Статья 298 ТК РФ.

Предоставление указанных трудовых льгот работающей беременной женщине дает ей возможность, не прекращая трудовую деятельность, заботится о здоровье и благополучии будущего ребенка.

Другие льготы беременным женщинам и кормящим матерям

  • Обеспечение полноценным питанием кормящих матерей

    Осуществляется в соответствии с региональным законодательством, принятым во исполнение части 3 статьи 52 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", предписывающей субъектам РФ обеспечение по заключению врачей полноценным питанием кормящих матерей.
  • Ежемесячные чернобыльские выплаты на каждого ребенка до трех лет

    Назначаются и выплачиваются при условии постоянного проживания или работы её получателя непосредственно перед датой рождения ребенка: в зоне отселения - не менее 1 года; в зоне проживания с правом на отселение - не менее 3 лет; в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом - не менее 4 лет.
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Назначается и выплачивается одному из родителей, фактически осуществляющему уход за ребенком, до достижения им возраста 1,5 лет. Право на получение данного пособия имеют все граждане: как работающие, так и неработающие. Работающие - по месту работы в размере 40 % от среднего заработка, неработающие - в органах УСЗН в фиксированном размере.
Все льготы беременным женщинам и кормящим матерям


Популярные ответы на вопросы по детским пособиям



Как рассчитать пособие по уходом за ребенком до 1,5 лет в случае, когда у работницы в расчетном периоде отсутствует заработок, а также в случае, когда средний заработок, рассчитанный за этот период, ниже МРОТ?

В соответствии с частью 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая...

Сколько дней оплачивается за счет работодателя при выплате пособия по временной нетрудоспособности?

Три дня. Такая норма установлена пунктом 1 части 2 статьи 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ...

Можно ли при рождении близнецов оформить отпуск по уходу за одним из них на мать, а за другим - на отца?

Действующее законодательство не содержит норм, запрещающих право осуществлять уход за детьми разными членами семьи и получать детское пособие, если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода за ними, как, например, в случае рождения близнецов...

Все ответы на вопросы