Ежемесячная выплата неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в 2020 году
Ежемесячная выплата неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет назначается на основании Указа Президента Российской Федерации от 26 февраля 2013 г. N 175 "О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы" в соответствии с Правилами осуществления ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы (в дальнейшем по тексту - Правила), утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.05.2013 N 397.
С 1 июля 2019 года ежемесячные выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет составляют:
- родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) - 10000 рублей;
- другим лицам - 1200 рублей.
В районах, в которых действует районный коэффициент, применяемый при определении размеров пенсий в соответствии с федеральными законами от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" размер ежемесячных выплат увеличивается на соответствующий коэффициент.
Согласно Правилам ежемесячная выплата может быть назначена одному неработающему трудоспособному лицу. При этом лицо, осуществляющее уход, не может являться получателем пособия по безработице или получателем пенсии.
Для установления ежемесячных выплат необходимо предоставить в территориальное отделение ПФ РФ по месту получения пенсии лицом, нуждающимся в уходе, следующие документы:
- Заявление лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода и заявление нетрудоспособного гражданина, подтверждающее осуществление за ним ухода.
- Паспорт лица, осуществляющего уход.
- Трудовая книжка лица, осуществляющего уход.
- Документы, подтверждающие родственные отношения, или статус опекуна (попечителя).
Ежемесячная выплата назначается с месяца, в котором лицо, осуществляющее уход, обратилось за ее назначением, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату и производятся к установленной ребенку-инвалиду пенсии на весь период ухода.
Новости по теме
- 14.10.2019 г.Уход за ребенком инвалидом: кто может получать выплаты, сколько платят, какие изменения произошли в 2019 году
Ребенку, получившему статус инвалида по заключению медико-социальной экспертизы (МСЭ), а также его родителям или опекунам государство выплачивает специальную пенсию. Кроме того, им положен ряд дополнительных пособий.
- 25.07.2019 г.Пособия при рождении детей вырастут с 1 августа
Как сообщили в Министерстве труда и социальной защиты, размеры бюджета прожиточного минимума утверждены на период с 1 августа по 31 октября согласно постановлению от 19 июля 2019 года № 37. С этого времени БМП в среднем на душу населения будет составлять 230,91 рубля (он вырос 3,1%).
- 24.07.2019 г.Родителям детей-инвалидов в 2 раза подняли выплаты
Трудоспособный родитель ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет получает компенсацию по уходу. Выплата производится одному из родителей — маме или папе при условии, что он не работает. Президент России Владимир Путин поднял размер компенсации в 2 раза. С 1 июля 2019 года вместо 5,5 тысяч рублей выплачивают...
Другие выплаты детям-инвалидам
Популярные ответы на вопросы по детским пособиям
В каком размере выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет женщине, работающей на условиях неполного рабочего дня?
В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется, если женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работает на условиях неполного рабочего времени...
Имеет ли женщина право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если она вышла из отпуска на полный рабочий день, отработала месяц и снова решила пойти в отпуск по уходу?
Да, имеет. Законодательство устанавливает право ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, поэтому отпуск по уходу за ребенком можно прервать, выйти на работу, а потом снова написать заявление на отпуск. Право на данное пособие при этом женщина не теряет...
Как рассчитать пособие по беременности и родам в случае, когда у работницы в расчетном периоде отсутствует заработок, а также в случае, когда средний заработок, рассчитанный за этот период, ниже МРОТ?
В соответствии с частью 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая...
Все ответы на вопросы