Утвержден минимальный размер зарплаты в России

11.02.2020 г. Федеральные новости

Утвержден минимальный размер зарплаты в РоссииМинимальная заработная плата в России сравнялась с прожиточным минимумом. Так установил новый закон, вступивший в действие с начала года. Официальная полная зарплата работника не может теперь быть менее 12130 руб. Это коснется оплаты труда более, чем 4 млн граждан, информирует 1rre.ru.

Какие значение имеет установление минимального размера зарплаты

Установление твердого минимума оплаты труда гарантирует гражданам справедливое начисление пособий по социальному страхованию, таких как детские выплаты, отпуск по беременности и родам, больничных, пособия по уходу за детьми до 1,5 лет и других.

Долгое время МРОТ отставал от размера прожиточного минимума. В соответствии с новым законом, минимум оплаты высчитывается, исходя из прожиточного минимума трудящихся за последнее полугодие предыдущего года. В 2020 году это составит 12130 руб. В регионах могут быть свои значения прожиточного минимума и МРОТ, но ни при каких условиях сумма не должна быть меньше установленной федеральным законом. Подробно размеры МРОТ по регионам можно узнать на официальных сайтах муниципальных служб каждого субъекта РФ. При этом, на местах нельзя изменять оплату труда работникам, которые получают зарплату из федерального бюджета.

Какие выплаты не включаются в минимальную оплату труда в 2020 году

Основой определения МРОТ является значение прожиточного минимума за первые 2 квартала предыдущего года, как наиболее объективные данные об уровне жизни населения. В третьем и четвертом кварталах прожиточный минимум меньше.

В МРОТ не включаются такие выплаты:

  • местные районный надбавки и коэффициенты за работу в сложных условиях (Крайний Север и приравненные к нему области, высокогорье, пустыни и безводные районы);
  • сверхурочные работы;
  • работа в выходные и праздники;
  • ночные смены.

Читайте также последние новости по детским пособиям, выплатам и льготам

Все новости по детским пособиям, выплатам и льготам


Популярные ответы на вопросы по детским пособиям



Утрачивается ли право на получение ежемесячного детского пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет, если мама прервет отпуск по уходу за ребенком и выйдет на работу?

Да, если мама прервет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и выйдет на работу на полный рабочий день, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком ей выплачиваться не будет со дня выхода на работу...

Сколько могут выдавать листков нетрудоспособности по беременности и родам?

Женщине выдается один листок нетрудоспособности по беременности и родам, если она работает только в одной организации или в нескольких, но менее 2-х лет. Если женщина работает в нескольких организациях и в два предшествующих календарных года до выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам работала у тех же работодателей, медучреждением выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы...

Имеет ли право неработающая женщина на отпуск по беременности и родам?

Неработающим (безработным) женщинам пособие по беременности и родам не назначается и не выплачивается. Данное пособие назначается на основании листка нетрудоспособности (больничного листа) только застрахованным женщинам, за которых работодатель перечисляет страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ)...

Все ответы на вопросы