Суммы оплаты дней отдыха для ухода за ребенком-инвалидом не облагаются НДФЛ

10.01.2019 г. Федеральные новости

Суммы оплаты дней отдыха для ухода за ребенком-инвалидом не облагаются НДФЛСуммы оплаты дополнительных дней отдыха для ухода за детьми-инвалидами не облагаются НДФЛ. Если работодатель в качестве налогового агента удерживал налог с таких выплат, то можно вернуть излишне удержанный НДФЛ, представив работодателю соответствующее заявление. Такое разъяснение дала ФНС России в письме от 11 декабря 2018 г. № БС-3-11/9358@, информирует spmag.ru.

Налоговики указали, что согласно пункту 1 статьи 217 НК РФ не подлежат обложению НДФЛ доходы в виде государственных пособий, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством.

В Постановлении от 08.06.2010 № 1798/10 Президиум ВАС РФ признал, что оплата дополнительных дней отдыха одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами не подлежит обложению НДФЛ в силу пункта 1 статьи 217 НК РФ, как иная выплата, осуществляемая в соответствии с действующим законодательством.

Читайте также последние новости по детским пособиям, выплатам и льготам

Все новости по детским пособиям, выплатам и льготам


Популярные ответы на вопросы по детским пособиям



Может ли отец ребенка оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать ежемесячное пособие, а также получить единовременное пособие при рождении ребенка, если родители не состоят в зарегистрированном браке?

Да, согласно нормативно-правовым актам, регулирующим вопросы назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, право на единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее...

Какие выплаты и пособия назначаются при рождении первого ребенка?

В семье появился первенец и перед ней встают дополнительные материальные затраты и не малые. Пособия по постановке на учет в медицинские учреждения в срок до 20 недель беременности и по беременности и родам мамой уже получены. На какие еще выплаты и пособия может рассчитывать семья при рождении первого ребенка...

Имеет ли женщина право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если она вышла из отпуска на полный рабочий день, отработала месяц и снова решила пойти в отпуск по уходу?

Да, имеет. Законодательство устанавливает право ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, поэтому отпуск по уходу за ребенком можно прервать, выйти на работу, а потом снова написать заявление на отпуск. Право на данное пособие при этом женщина не теряет...

Все ответы на вопросы