Закон Камчатского края от 27 июня 2012 г. N 80 "О мерах социальной поддержки семей, проживающих в Камчатском крае, при рождении третьего ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет"


КАМЧАТСКИЙ КРАЙ

ЗАКОН

О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ СЕМЕЙ,

ПРОЖИВАЮЩИХ В КАМЧАТСКОМ КРАЕ, ПРИ РОЖДЕНИИ

ТРЕТЬЕГО РЕБЕНКА ИЛИ ПОСЛЕДУЮЩИХ ДЕТЕЙ

ДО ДОСТИЖЕНИЯ РЕБЕНКОМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ

Принят Постановлением

Законодательного Собрания

Камчатского края

9 июня 2012 года N 156

(в ред. Закона Камчатского края от 31.07.2012 N 106)

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона

Настоящий Закон устанавливает меры социальной поддержки семей, проживающих в Камчатском крае, среднедушевой доход которых ниже величины среднедушевого дохода на душу населения по Камчатскому краю по данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Камчатскому краю (далее - семьи), при рождении после 31 декабря 2012 года третьего ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет.

(в ред. Закона Камчатского края от 31.07.2012 N 106)

Статья 2. Правовая основа настоящего Закона

Правовой основой настоящего Закона являются Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 06.10.1999 N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", иные федеральные законы, Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Камчатского края и законы Камчатского края.

Статья 3. Меры социальной поддержки семей

1. Социальная поддержка семьям при рождении после 31 декабря 2012 года третьего ребенка или последующих детей предоставляется в виде ежемесячной денежной выплаты в размере не ниже величины прожиточного минимума для детей, установленного в Камчатском крае, до достижения ребенком возраста трех лет.

2. Размер ежемесячной денежной выплаты определяется постановлением Правительства Камчатского края.

Порядок предоставления ежемесячной денежной выплаты определяется нормативным правовым актом Министерства социального развития и труда Камчатского края.

(часть 2 в ред. Закона Камчатского края от 31.07.2012 N 106)

Статья 4. Финансовое обеспечение реализации настоящего Закона

Финансовое обеспечение реализации настоящего Закона является расходным обязательством Камчатского края и осуществляется за счет средств краевого бюджета.

Статья 5. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января 2013 года.

Губернатор

Камчатского края

В.И.ИЛЮХИН

г. Петропавловск-Камчатский

27 июня 2012 года

N 80



Популярные ответы на вопросы по детским пособиям



Сколько могут выдавать листков нетрудоспособности по беременности и родам?

Женщине выдается один листок нетрудоспособности по беременности и родам, если она работает только в одной организации или в нескольких, но менее 2-х лет. Если женщина работает в нескольких организациях и в два предшествующих календарных года до выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам работала у тех же работодателей, медучреждением выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы...

Положено ли пособие по беременности и родам, если женщина все время до родов совершала уход за ребенком-инвалидом?

Нет. Пособие по уходу за ребенком-инвалидом неработающей женщине носят характер социальных выплат, а пособие по беременности и родам назначается на основании листка нетрудоспособности (больничного листа) только застрахованным женщинам, за которых работодатель перечисляет страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ)...

В каком размере выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет женщине, работающей на условиях неполного рабочего дня?

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется, если женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работает на условиях неполного рабочего времени...

Все ответы на вопросы