Закон Камчатского края от 27 июня 2012 г. N 80 "О мерах социальной поддержки семей, проживающих в Камчатском крае, при рождении третьего ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет"


КАМЧАТСКИЙ КРАЙ

ЗАКОН

О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ СЕМЕЙ,

ПРОЖИВАЮЩИХ В КАМЧАТСКОМ КРАЕ, ПРИ РОЖДЕНИИ

ТРЕТЬЕГО РЕБЕНКА ИЛИ ПОСЛЕДУЮЩИХ ДЕТЕЙ

ДО ДОСТИЖЕНИЯ РЕБЕНКОМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ

Принят Постановлением

Законодательного Собрания

Камчатского края

9 июня 2012 года N 156

(в ред. Закона Камчатского края от 31.07.2012 N 106)

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона

Настоящий Закон устанавливает меры социальной поддержки семей, проживающих в Камчатском крае, среднедушевой доход которых ниже величины среднедушевого дохода на душу населения по Камчатскому краю по данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Камчатскому краю (далее - семьи), при рождении после 31 декабря 2012 года третьего ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет.

(в ред. Закона Камчатского края от 31.07.2012 N 106)

Статья 2. Правовая основа настоящего Закона

Правовой основой настоящего Закона являются Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 06.10.1999 N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", иные федеральные законы, Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Камчатского края и законы Камчатского края.

Статья 3. Меры социальной поддержки семей

1. Социальная поддержка семьям при рождении после 31 декабря 2012 года третьего ребенка или последующих детей предоставляется в виде ежемесячной денежной выплаты в размере не ниже величины прожиточного минимума для детей, установленного в Камчатском крае, до достижения ребенком возраста трех лет.

2. Размер ежемесячной денежной выплаты определяется постановлением Правительства Камчатского края.

Порядок предоставления ежемесячной денежной выплаты определяется нормативным правовым актом Министерства социального развития и труда Камчатского края.

(часть 2 в ред. Закона Камчатского края от 31.07.2012 N 106)

Статья 4. Финансовое обеспечение реализации настоящего Закона

Финансовое обеспечение реализации настоящего Закона является расходным обязательством Камчатского края и осуществляется за счет средств краевого бюджета.

Статья 5. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января 2013 года.

Губернатор

Камчатского края

В.И.ИЛЮХИН

г. Петропавловск-Камчатский

27 июня 2012 года

N 80



Популярные ответы на вопросы по детским пособиям



Учитываются ли отпускные при расчете пособия по беременности и родам?

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ...

Положено ли пособие по беременности и родам, если женщина все время до родов совершала уход за ребенком-инвалидом?

Нет. Пособие по уходу за ребенком-инвалидом неработающей женщине носят характер социальных выплат, а пособие по беременности и родам назначается на основании листка нетрудоспособности (больничного листа) только застрахованным женщинам, за которых работодатель перечисляет страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ)...

Имеет ли женщина право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если она вышла из отпуска на полный рабочий день, отработала месяц и снова решила пойти в отпуск по уходу?

Да, имеет. Законодательство устанавливает право ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, поэтому отпуск по уходу за ребенком можно прервать, выйти на работу, а потом снова написать заявление на отпуск. Право на данное пособие при этом женщина не теряет...

Все ответы на вопросы