Указ Главы Республики Калмыкия от 13 декабря 2017 г. N 124 "О ежемесячной денежной выплате на третьего ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет"


ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

УКАЗ

О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЕ НА ТРЕТЬЕГО РЕБЕНКА ИЛИ

ПОСЛЕДУЮЩИХ ДЕТЕЙ ДО ДОСТИЖЕНИЯ РЕБЕНКОМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ

В целях улучшения демографической ситуации в Республике Калмыкия, а также реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", постановляю:

1. Установить ежемесячную денежную выплату при рождении в период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2020 года третьего ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет в размере величины прожиточного минимума ребенка, ежегодно устанавливаемого на соответствующий финансовый год Правительством Республики Калмыкия, (далее - ежемесячная денежная выплата).

2. Определить, что ежемесячная денежная выплата устанавливается семьям со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величины прожиточного минимума в расчете на душу населения, установленного в Республике Калмыкия.

3. Правительству Республики Калмыкия в месячный срок со дня вступления в силу настоящего Указа разработать и утвердить порядок и условия предоставления ежемесячной денежной выплаты.

4. Настоящий Указ вступает в силу с 1 января 2018 года.

Глава

Республики Калмыкия

А.ОРЛОВ

Элиста

13 декабря 2017 года

N 124



Популярные ответы на вопросы по детским пособиям



В каком размере выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет женщине, работающей на условиях неполного рабочего дня?

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется, если женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работает на условиях неполного рабочего времени...

Имеет ли женщина право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если она вышла из отпуска на полный рабочий день, отработала месяц и снова решила пойти в отпуск по уходу?

Да, имеет. Законодательство устанавливает право ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, поэтому отпуск по уходу за ребенком можно прервать, выйти на работу, а потом снова написать заявление на отпуск. Право на данное пособие при этом женщина не теряет...

Как рассчитать пособие по беременности и родам в случае, когда у работницы в расчетном периоде отсутствует заработок, а также в случае, когда средний заработок, рассчитанный за этот период, ниже МРОТ?

В соответствии с частью 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая...

Все ответы на вопросы