Выплата декретных и детских пособий при банкротстве предприятий


9 марта 2016 года подписан Федеральный закон Российской Федерации от 9 марта 2016 г. N 55-ФЗ "О внесении изменений в статьи 48 и 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"", устанавливающий защиту матерей с несовершеннолетними детьми от возможных задержек в выплатах пособий, которые могут происходить из-за банкротств предприятий, предоставляющих им место работы.

Закон расширяет полномочия Фонда социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ) и наделяет его правом выплаты детских пособий при банкротстве компаний напрямую Фондом.

Новая редакция части 4 статьи 13 при обращении застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком устанавливает теперь следующие случаи, при которых ФСС будет брать на себя прямые выплаты пособий в случае:

  • Прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица.
  • Отсутствия возможности выплаты указанных пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации.
  • Отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем указанных пособий застрахованному лицу.
  • Если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя.

Первые три случая, когда пособия выплачиваются напрямую фондом, уже были предусмотрены законодательством. Теперь же добавлен и случай банкротства предприятий, при котором на практике происходят длительные задержки по выплатам пособий.

Таким образом, у женщин, ушедших в декретный отпуск с предприятия, находящегося в процессе банкротства, больше не будет проблем с получением пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет. У всех остальных работников такого предприятия - с получением "больничных", что делает россиян более защищенными.



Популярные ответы на вопросы по детским пособиям



С какого числа выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Обычно ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается работодателем по заявлению сотрудницы ежемесячно начиная со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам...

Учитываются ли отпускные при расчете пособия по беременности и родам?

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ...

Как рассчитать пособие по уходом за ребенком до 1,5 лет в случае, когда у работницы в расчетном периоде отсутствует заработок, а также в случае, когда средний заработок, рассчитанный за этот период, ниже МРОТ?

В соответствии с частью 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая...

Все ответы на вопросы