Предоставление ежемесячной денежной выплаты при рождении третьего ребенка семьям как для родных, так и усыновлённых детей


1 января 2016 года вступил в силу Постановление Правительства РФ от 28.11.2015 N 1284, внёсшее изменения в Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на софинансирование расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при назначении ежемесячной денежной выплаты, предусмотренной пунктом 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", утвержденные Постановлением Правительства РФ от 31.10.2012 N 1112.

Данное Постановление утратило силу в 2017 году, но такая норма закреплена теперь в Приложении 7 Постановления Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 296 “Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Социальная поддержка граждан" (Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на софинансирование расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при назначении ежемесячной денежной выплаты, предусмотренной пунктом 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации").

Так что ежемесячная денежная выплата на третьего и последующих детей теперь предоставляется семьям как с родными, так и с усыновлёнными детьми.

  • Действовавшая ранее норма предполагала предоставление ежемесячной денежной выплаты на третьего ребенка, родившего в семье, то есть родного. Теперь же обеспечивается правовая основа для софинансирования таких выплат и тем семьям, где один или несколько детей усыновленные.

Решение Правительства направлено на увеличение количества семей, имеющих право на получение ежемесячной денежной выплаты на третьего ребенка или последующих детей, что в значительной степени усилит защищенность российских многодетных семей.

Такая федеральная инициатива должна найти отклик в региональном законодательстве. Так, к примеру, с 1 января 2016 года в Псковской области Законом от 9 марта 2016 г. N1645-ОЗ “О внесении изменений в закон Псковской области “О ежемесячной денежной выплате на третьего ребенка или последующих детей” выплата на третьего ребенка распространена на усыновленных детей.

С Порядком и условиями предоставления единовременной денежной выплаты при рождении (усыновлении) третьего ребенка в своем регионе проживания можно ознакомиться в разделе “Ежемесячные денежные выплаты при рождении третьего ребенка до трех лет многодетным семьям”.



Популярные ответы на вопросы по детским пособиям



Учитываются ли отпускные при расчете пособия по беременности и родам?

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ...

Как рассчитать пособие по уходом за ребенком до 1,5 лет в случае, когда у работницы в расчетном периоде отсутствует заработок, а также в случае, когда средний заработок, рассчитанный за этот период, ниже МРОТ?

В соответствии с частью 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая...

Имеет ли женщина право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если она вышла из отпуска на полный рабочий день, отработала месяц и снова решила пойти в отпуск по уходу?

Да, имеет. Законодательство устанавливает право ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, поэтому отпуск по уходу за ребенком можно прервать, выйти на работу, а потом снова написать заявление на отпуск. Право на данное пособие при этом женщина не теряет...

Все ответы на вопросы