Доведение МРОТ до величины прожиточного минимума

1 января 2019 года вступает в силу Федеральный закон от 25 декабря 2018 г. № 481-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", устанавливающий минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в сумме 11 280 рублей.

Таким образом, с 1 января 2019 года МРОТ доведен до 100% от прожиточного минимума.

Такое правило с 1 января 2019 года определяет статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", согласно которой МРОТ устанавливается ежегодно федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года. Если определенная таким образом величина прожиточного минимума окажется ниже, чем годом ранее, размер МРОТ снижаться не будет.

Величины прожиточного минимума в целом по России за II квартал 2018 года утверждены Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.08.2018 г.  № 550н.

Величина прожиточного минимума для трудоспособного населения за II квартал 2018 года установлена Приказом в размере 11 280 рублей, что и определило размер МРОТ на 2019 год.

Как известно, размер оплаты труда работников не может быть ниже МРОТ. Такое правило установлено статьей 133 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Также надо иметь ввиду, что статья 133.1 ТК РФ предоставляет право регионам устанавливать на своей территории размер МРОТ выше федерального путем заключения субъектом РФ регионального соглашения о минимальной заработной плате. В этом случае работодатели, осуществляющие свою деятельность в регионе, должны выплачивать работникам заработную плату не ниже регионального МРОТ, который в свою очередь не может быть ниже федерального.

• Помимо регулирования оплаты труда МРОТ применяется для определения размеров социальных пособий: пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в соответствии с положениями статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Минимальный размер оплаты труда - важный фактор, который влияет на экономическую ситуацию в стране и изменение его размера напрямую касается государственного бюджета. Поскольку величина заработной платы российских бюджетников регулируется на федеральном уровне, то при повышении МРОТ должна корректироваться в большую сторону и оплата труда за полностью отработанный период тех бюджетников, у которых в результате такого увеличения она стала ниже МРОТ.